Payroll Specialist

INAZ SRL; Palermo; Ibrido; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Hybrid work program

Smart Working Pack

Piani di sviluppo carriera

D&I e Sostenibilità

Descrizione del lavoro

INAZ SRL cerca un Payroll Specialist per la sede di Palermo in modalità ibrida. La risorsa si occuperà dell’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti mensili/annuali per i clienti in outsourcing, contribuendo all’accuratezza dei dati e al rispetto delle scadenze.

Si richiede almeno 2 anni di esperienza, predisposizione all’uso di strumenti informatici per la gestione del personale e una forte attenzione al dettaglio. Opportunità di crescita in un contesto HR tech innovativo.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nell’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti mensili ed annuali maturata presso Studi professionali, centri di elaborazione dati o aziende.
• Predisposizione all’utilizzo di strumenti informatici per l’amministrazione e la gestione del personale.

Mansioni

• Gestire l’elaborazione delle retribuzioni e degli adempimenti mensili/annuali per i clienti in outsourcing.
• Contribuire all’accuratezza dei dati e al rispetto delle scadenze di payroll e normativa vigente.

Conoscenze

Payroll management

HRIS software

Gestione dati personale

Strumenti

HRIS / software HR

Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro

Entra a far parte del gruppo INAZ, leader nel settore HR Tech.

Siamo alla ricerca di nuovi/e colleghi e nuove colleghe per la posizione di Payroll Specialist per la nostra sede di Palermo.

Cosa facciamo? Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un/una appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team.

#Inazpeople

Con chi lavorerai

Sarai nel team payroll dedicato all’elaborazione delle retribuzioni e alla gestione degli adempimenti mensili e annuali per i nostri clienti in outsourcing.

Entrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale.

Desideriamo incontrare

• Risorse con almeno 2 anni di esperienza nell’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti mensili ed annuali maturata presso Studi professionali, Centri di elaborazione dati o Aziende;
• Con una predisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare per l’amministrazione e la gestione del personale;

Sede di lavoro: Palermo

(modalità ibrida)

La posizione prevede una retribuzione annua lorda a partire da € 30.000, in funzione di esperienza e competenze. Il pacchetto include buoni pasto, premio di risultato convertibile in welfare, lavoro ibrido, assicurazione sanitaria da CCNL. Inquadramento con CCNL Grafica editoria.

La retribuzione è determinata da criteri oggettivi, indipendentemente dal genere.

Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali

Ti Offriamo

• Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.
• Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.
• Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda.
• D&I e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.

Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: : Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro

In linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro.

In linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro.