Payroll Engineer: Remote, Build the Next-Gen Pay Engine

Jet HR; Lombardia; Remote; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

RAL 30k–40k€

Full remote

Meetups a Milano

Impatto concreto

Ownership

Environment startup

Job summary

Jet HR è alla ricerca di una figura in grado di collegare il payroll alla tecnologia, supportando lo sviluppo del miglior software paghe in Italia. Non è un ruolo di back office: è un ponte tra normativa e codice, con responsabilità di innovazione concreta e impatto sui clienti.

Si richiede esperienza nel mondo paghe (4+ anni in studi di consulenza), conoscenza dei CCNL più diffusi, e la capacità di semplificare concetti complessi. Ruolo in full remote, con meetup periodici a Milano.

Qualifications

• Esperienza nel mondo paghe. 4+ anni di esperienza in studi di consulenza. Sai gestire anche i casi più complessi.
• Competenza operativa. Sai cosa succede nel concreto, non solo a livello teorico.
• Conoscenza approfondita della normativa e dei CCNL più diffusi (Commercio e Metalmeccanico in primis).

Responsibilities

• Lavorerai con il team di Prodotto per creare il Payroll Engine di Jet.
• Interpreterai le novità normative - farai diventare la complessità burocratica specifiche chiare per chi scrive codice.
• Farai formazione continua al team Product su logiche payroll, CCNL, agevolazioni, fringe benefit, IRAP, e tutto quello che serve per digitalizzare il caos.
• Metterai il tuo know-how al servizio di una visione ambiziosa: rendere il payroll self-driving.
• Userai e testerai per primo il prodotto che tu stesso costruisci.

Skills

Esperienza paghe

Competenza operativa

Conoscenza CCNL

Spiegare concetti complessi

Job description

Jet HR è alla ricerca di una figura in grado di collegare il payroll alla tecnologia, supportando lo sviluppo del miglior software paghe in Italia. Non è un ruolo di back office: è un ponte tra normativa e codice, con responsabilità di innovazione concreta e impatto sui clienti.

Si richiede esperienza nel mondo paghe (4+ anni in studi di consulenza), conoscenza dei CCNL più diffusi, e la capacità di semplificare concetti complessi. Ruolo in full remote, con meetup periodici a Milano.