Payroll and Administration Manager

Michael Page International; Roma; In loco; EUR 52.000 - 76.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Michael Page International in Roma cerca un/una Payroll & HR Administration Manager con esperienza consolidata nella gestione e controllo dei processi di elaborazione paghe, adempimenti amministrativi e controllo del costo del lavoro.

La figura coordinerà un team di 2 risorse, supervisionerà i cedolini elaborati dai consulenti esterni e supporterà budgeting e forecasting del personale, garantendo conformità e standard elevati di payroll e HR.

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
• Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti labour intensive.
• Consolidata esperienza nella supervisione di processi payroll.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Metalmeccanico.
• Esperienza in HR Controlling/Analisi del costo del lavoro.

Mansioni

• Coordinamento di 2 risorse del team interno di Amministrazione del Personale.
• Supervisione delle procedure di payroll e verifica dei cedolini paghe elaborati dai consulenti esterni (circa 1.000 cedolini/mese).
• Elaborazione analisi, reportistica e KPI relativi al costo del lavoro e agli organici.
• Verifica e presidio degli adempimenti normativi, contributivi e fiscali.
• Gestione rapporti con Consulenti del lavoro e provider payroll.

Conoscenze

Gestione payroll

Coordinamento team

HR Controlling

Conoscenza Excel avanzato

Conoscenza CCNL Metalmeccanico

Normativa giuslavoristica

Formazione

Laurea in Giurisprudenza/Economia o discipline affini

Strumenti

Zucchetti

INAZ

ADP

SAP HR

Descrizione del lavoro

Categoria: Industrial / Manufacturing

Luogo di lavoro: Roma

Per Azienda italiana operante nel settore infrastrutture e progettazione ricerchiamo un/una Payroll & HR Administration Manager con esperienza consolidata nella gestione e controllo dei processi di elaborazione paghe, adempimenti amministrativi e attività di controllo del costo del lavoro.

Principali Responsabilità

• Coordinamento di 2 risorse del team interno di Amministrazione del Personale;
• Supervisione delle procedure di payroll e verifica della correttezza dei cedolini paga elaborati dai consulenti esterni (circa 1.000 cedolini/mese);
• Elaborazione analisi, reportistica e KPI relativi al costo del lavoro e agli organici;
• Verifica e presidio degli adempimenti normativi, contributivi e fiscali;
• Gestione diretta dei rapporti con i Consulenti del lavoro, Provider payroll ed Enti esterni (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro, ecc.);
• Supporto ai processi di budgeting e forecasting del Personale;
• Implementazione e ottimizzazione dei processi amministrativi HR;
• Monitoraggio delle scadenze e dei controlli interni, assicurando elevati standard di compliance

Requisiti: RequisitiLaurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo o nello svolgimento di mansioni analoghe preferibilmente in realtà labour intensive;Capacità di gestione e coordinamento di risorse;Consolidata esperienza nella supervisione di processi payroll complessi;Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Metalmeccanico;Esperienza in attività di HR Controlling/ Analisi del costo del lavoro;Conoscenza dei principali software di payroll e amministrazione del personale (Zucchetti, INAZ, ADP, SAP HR o equivalenti;Ottima conoscenza di Excel.Completano il profiloApproccio analitico, precisione, capacità organizzative e relazionali attitudine ad operare in contesti strutturati e caratterizzati da elevata complessità operativa.