PART-145 Technical Support Officer

Maire Investments; Roma; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Job summary

Esperia Aviation Services S.p.a. è alla ricerca di un PART-145 Technical Support Officer da inserire nell’Ufficio Tecnico a Roma. Il ruolo prevede supporto tecnico agli elicotteri in manutenzione e gestione della documentazione tecnica.

Si richiede diploma tecnico aeronautico o laurea in ingegneria, con 2–3 anni di esperienza nel settore. Ingegneria, siège presso l’Ufficio Tecnico di Esperia e paghe commisurate al CCNL Commercio.

Qualifications

• Diploma tecnico aeronautico o laurea tecnica richiesti.
• Buona conoscenza dell'inglese tecnico per consultare manualistica aeronautica.
• Esperienza 2-3 anni nel settore manutentivo o CAMO/Part-145; junior con forte formazione ammessa.

Responsibilities

• Analizzare manuali tecnici, AMM, IPC, SRM, CMM, WDM e distribuire la documentazione.
• Monitorare aggiornamenti AD, SB, SI emessi dall'Autorità aeronautica.
• Collaborare con CAMO per planning manutentivo e ordini di manutenzione.
• Predisporre istruzioni di lavoro e documentazione tecnica di supporto.
• Fornire supporto tecnico ai manutentori e interfacciarsi con costruttori.

Skills

Inglese tecnico

Analisi

Lavoro di squadra

Precisione

Problem solving

Education

Diploma tecnico aeronautico

Laurea in Ingegneria

Tools

Microsoft Office

Job description

Roma, Lazio, Italy

Esperia Aviation Services S.p.a., fondata nel 2009, è una delle principali realtà italiane specializzate nel trasporto elicotteristico VIP, nella manutenzione aeronautica certificata, nella gestione di flotte e nella formazione dei piloti. Grazie a una consolidata esperienza nel settore e a standard operativi di eccellenza, Esperia offre soluzioni personalizzate che coniugano sicurezza, affidabilità e qualità del servizio.

Esperia opera sia in Italia sia a livello internazionale, garantendo servizi di trasporto executive, gestione tecnica degli aeromobili, manutenzione certificata.

La missione di Esperia è promuovere l'elicottero come il mezzo di trasporto più rapido, flessibile e sicuro, offrendo ai propri clienti servizi premium e soluzioni integrate che spaziano dal trasporto VIP alla manutenzione, dalla gestione delle flotte alla formazione professionale

Per il potenziamento della nostra Organizzazione di Manutenzione EASA Part-145, siamo alla ricerca di PART-145 Technical Support Officer da inserire all’interno dell’Ufficio Tecnico per supportare le attività tecniche e ingegneristiche relative agli elicotteri in manutenzione.

Responsabilità principali

• Analizzare manuali tecnici, AMM, IPC, SRM, CMM, WDM e altra documentazione applicabile, mantenendo aggiornati i maintenance data e gestendo le revisioni e la distribuzione della manualistica tecnica.
• Monitorare gli aggiornamenti di AD, SB, SI e ogni altra prescrizione emessa dalle Autorità Aeronautiche competenti, supportando la valutazione e l’implementazione delle azioni richieste.
• Collaborare costantemente con la funzione CAMO per il planning delle attività manutentive programmate e correttive, garantendo il corretto recepimento degli Ordini di Manutenzione.
• Predisporre istruzioni di lavoro, work card e documentazione tecnica di supporto.
• Preparare i package di lavoro necessari all'esecuzione dei work order ricevuti dalle CAMO.
• Mantenere aggiornati gli archivi interni
• Fornire supporto tecnico ai manutentori durante le attività manutentive.
• Interfacciarsi con i costruttori (Leonardo, Pratt & Whitney, ecc.) per richieste tecniche e chiarimenti.
• Identificare materiali, ricambi, attrezzature e strumenti necessari per l’esecuzione delle attività manutentive programmate, coordinandosi con le funzioni operative e logistiche per l’approvvigionamento.
• Supportare l'aggiornamento del MOE e delle procedure interne.
• Collaborare con il Compliance Monitoring e Safety Manager, partecipando alla gestione delle non conformità e delle azioni correttive.

Requisiti e competenze richieste

• Diploma tecnico aeronautico, laurea in Ingegneria o percorso equivalente;
• Buona conoscenza della lingua inglese, in particolare per la consultazione di manualistica tecnica e documentazione aeronautica.
• Esperienza minima di 2-3 anni in ambito tecnico aeronautico, manutentivo, CAMO, Part-145, ufficio tecnico o contesti industriali regolati; saranno valutati anche profili junior con solida formazione tecnica e forte motivazione verso il settore manutentivo aeronautico nonché l’attitudine alle tematiche e alla funzione della presente ricerca.
• Requisiti preferenziali possesso, anche in fase di conseguimento, di Licenza di Manutentore Aeronautico.
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare attenzione a Word, Excel e strumenti di gestione documentale.
• Precisione, capacità analitica e attenzione al dettaglio.
• Problem solving e orientamento al risultato e alla ricerca di soluzioni tecniche efficaci.
• Attitudine al lavoro in team, precisione, metodo e sensibilità verso gli aspetti di sicurezza, qualità e conformità normativa con forte senso di responsabilità, rispetto delle procedure.
• Rappresenta titolo preferenziale, la conoscenza dei modelli di elicottero A109 Series, AW119 e AW139.

Tipologia ed inquadramento contrattuale

• Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
• CCNL applicato: CCNL Commercio (codice identificativo H011).
• Livello di inquadramento: Impiegato, in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata.

Trattamento economico

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 35.000,00.
• Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo.
• Eventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit, regolati da Standard e Policies, saranno illustrati nel corso del processo di selezione.

Pari opportunità

• La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Nota di trasparenza

• L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
• Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:
• Esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target;
• Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo;
• Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo;
• Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili.
• Esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione.

Coerenza normativa

La decisione:

• è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.Lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960;
• è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata;
• rispetta i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity & Inclusion.