Specialista Paghe E Contributi Dei Dipendenti

Studio Ciabatti Nicola; Lazio; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto commisurato all’esperienza

RAL indicativa tra 24.000 e 30.000 €

Part-time possibilità

Ambiente professionale

Lavoro in sede Firenze nord

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Studio Ciabatti Nicola, con sede a Firenze nord, cerca uno/una Specialista Paghe e Contributi per gestire il ciclo paghe per diverse realtà clienti. La persona si occuperà della raccolta presenze, elaborazione cedolini, e degli adempimenti mensili e annuali, mantenendo contatti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e Centri per l’Impiego.

Richiesta almeno 4 anni di esperienza, conoscenza dei principali CCNL, gestione completa delle pratiche e precisione.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 4 anni come addetta/o paghe e contributi presso studi professionali o aziende.
• Conoscenza dei principali CCNL.
• Gestione dell’intero ciclo paghe e rapporti con gli enti previdenziali.
• Conoscenza di Job di Sistemi è preferenziale.
• Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel e Word.

Mansioni

• Gestione completa del ciclo paghe per diverse realtà clienti.
• Elaborazione dei cedolini e gestione degli adempimenti mensili e annuali.
• Rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e Centri per l’Impiego.
• Gestione assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni.
• Aggiornamento su normativa del lavoro e collaborazione con lo studio.

Conoscenze

Organizzazione

Precisione

Riservatezza

Orientamento al cliente

Lavoro in team

Strumenti

Job di Sistemi

Excel

Word

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Specialista Paghe E Contributi Dei Dipendenti Remote, italia, Italy

Chi siamo

Lo Studio Ciabatti Nicola, con sede a Firenze, è uno studio professionale specializzato nella consulenza del lavoro, fiscale e contabile.

Il nostro team è composto da professionisti qualificati che lavorano in sinergia per offrire ai clienti un servizio accurato, puntuale e costantemente aggiornato rispetto alla normativa vigente.

Crediamo nella crescita professionale, nella formazione continua e nella collaborazione, creando un ambiente di lavoro in cui il confronto tra colleghe e colleghi rappresenta un valore importante.

La varietà della nostra clientela offre l’opportunità di confrontarsi con diverse realtà aziendali e differenti contratti collettivi, in un contesto dinamico e stimolante, ideale per chi desidera consolidare o ampliare la propria esperienza nell’ambito paghe e contributi.

Descrizione del ruolo

Cerchiamo un addetta/o paghe e contributi da inserire nel nostro studio, che si occuperà della gestione completa del ciclo paghe per le diverse realtà clienti, dalla raccolta e gestione delle presenze e delle variabili retributive, all’elaborazione dei cedolini, fino alla gestione dei principali adempimenti mensili e annuali e dei relativi rapporti con gli enti.

La persona seguirà gli adempimenti mensili, tra cui elaborazione paghe, F24, UNIEMENS, gestione dei fondi pensione e delle casse edili, e gli adempimenti annuali, quali Autoliquidazione INAIL, Certificazioni Uniche e Modelli 770.

La persona seguirà gli adempimenti connessi alla gestione dei rapporti di lavoro, occupandosi di assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni, nonché della corretta individuazione degli inquadramenti contrattuali.

Si occuperà inoltre della valutazione degli incentivi e delle agevolazioni contributive applicabili alle diverse situazioni aziendali, supportando i clienti nella corretta gestione degli adempimenti relativi al personale.

Si occuperà inoltre della gestione dei rapporti con i clienti e con gli enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Centri per l’Impiego), assicurando precisione, autonomia e rispetto delle scadenze.

Il ruolo prevede un costante aggiornamento sulla normativa del lavoro e sulla contrattualistica, nonché la collaborazione con le altre figure professionali dello studio nelle attività di consulenza del lavoro e amministrazione del personale.

La posizione è full time, con possibilità di valutare anche un inserimento part-time, e prevede attività in presenza presso la sede di lavoro Firenze nord.

Qualifiche

• Esperienza pregressa di almeno 4 anni come addetta/o paghe e contributi presso studi professionali o aziende, con buona conoscenza dei principali CCNL.
• Competenze nella gestione dell’intero ciclo paghe e nei rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali, con particolare attenzione al dettaglio e al rispetto delle scadenze.
• Buona dimestichezza con i software paghe; sarà considerata preferenziale la conoscenza di Job di Sistemi, oltre a una buona padronanza degli strumenti informatici di base e del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Word.
• Conoscenza di base della normativa del lavoro e capacità di interpretare e applicare correttamente le disposizioni contrattuali e legislative in materia di amministrazione del personale.
• Ottime capacità organizzative, precisione, riservatezza nella gestione dei dati, orientamento al cliente e attitudine al lavoro in team.
• Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di Job di Sistemi.

Cosa offriamo

• Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza e alle competenze della persona.
• RAL indicativa tra 24.000 e 30.000 € per un inserimento full time, in funzione dell’esperienza e del livello di autonomia.
• Possibilità di valutare anche un inserimento part-time, con orario e trattamento economico da concordare.
• Inserimento in un ambiente professionale e collaborativo, con un team con cui confrontarsi quotidianamente.
• Possibilità di lavorare su una clientela diversificata, seguendo direttamente la gestione paghe e contributi e confrontandosi con differenti CCNL e realtà aziendali.
• Formazione e aggiornamento professionale nell’ambito della normativa del lavoro e della gestione del personale.
• Sede di lavoro Firenze nord, con attività svolta in presenza.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003 e 216/2003, e nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione.