Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Marzia Pieri & Associati S.r.l. ricerca un/una Owner Acquisition Specialist per il settore Vacation Rentals, con focus sull’espansione di immobili nelle zone Toscane e Liguri.
La figura parteciperà a incontri con proprietari, gestione contrattuale e analisi redditualità, valorizzando relazioni, negoziazione e strumenti informatici come Office.
Il nostro cliente,
Tour Operator Leader nel settore degli Affitti Turistici di Ville e Case Vacanze,
ci ha incaricato di ricercare e selezionare un/una
OWNER ACQUISITION SPECIALIST
VACATION RENTALS
Rif. 1109
La posizione, che risponde al General Manager, ha il primario obiettivo di sviluppare l’acquisizione di immobili per affitti turistici per i brand aziendali, attraverso la ricerca e la selezione di nuovi proprietari sul territorio di competenza da concordare (Toscana e/o Liguria)
I candidati, in possesso di un buon livello di cultura, hanno maturato esperienza in posizioni analoghe o affini a quella ricercata nei settori Vacation Rentals, Immobiliare e Property Management Company, con particolare riferimento al funzionamento del business, alle regole e alle normative di settore, nonché alla capacità di analizzare i punti di forza e le criticità degli affitti turistici, considerando le esigenze e gli adempimenti dei proprietari degli immobili. Il tutto accompagnato da buona conoscenza degli strumenti informatici (Office, Excel, Word, Power Point). Una sufficiente conoscenza della lingua inglese sarà valutata positivamente.
Empatia, positività, problem solving, efficace capacità di ascolto e comunicazione, capacità di persuasione, lavoro di squadra, spirito di iniziativa, unito ad affidabilità, serietà e capacità di infondere fiducia completano il profilo.
In linea con i principi di trasparenza retributiva previsti dalla normativa vigente, il range retributivo indicativo previsto per la posizione è compreso tra € 60.000 – € 80.000 lordi annui, da definire in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze possedute e della coerenza complessiva del profilo rispetto al ruolo.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi.
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