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Leonardo Roma cerca un esperto funzionale Oracle Cloud EPM per supportare la Digital Finance Transformation. Sarà responsabile della definizione e gestione delle soluzioni EPM per pianificazione, consolidamento e reporting, coordinando team interni ed esterni.
La figura lavorerà su integrazione con ERP (es. SAP), governance di progetti e adozione di AI tradizionale e generativa, per migliorare la user experience e l'efficienza finanziaria presso Leonardo.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All' interno dell'Area General Management Strategy & Innovation - Enterprise Digital Factory / Enterprise Applications, siamo alla ricerca di un/una Oracle Cloud EPM Functional Expert per la nostra sede di Roma .
La figura avrà esperienza nella governance di soluzioni e progettualità in ambito Oracle Cloud EPM, capace inoltre, di guidare l'adozione e l'integrazione della suite Oracle in Leonardo, nell'ambito della Finance Digital Trasformation e con focus nel miglioramento della User Experience, attraverso l'introduzione della AI tradizionale e generativa.
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica o discipline affini.
Expert: 3 - 5 anni d'esperienza.
Nice to have:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
l'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari oppo