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La Banca Patrimoni Sella & C. - Succursale Private di Conegliano cerca una persona intraprendente con orientamento al servizio per rispondere e risolvere le esigenze di clienti e colleghi nel private banking.
La persona prescelta avrà opportunità di crescita all'interno della banca, lavorando a contatto con il cliente e svolgendo attività di sportello e back office, gestione pratiche e documenti, con supporto al capo succursale.
Banca Patrimoni Sella & C., per la Succursale Private di Conegliano, cerca una persona intraprendente e con uno spiccato orientamento al servizio per rispondere e risolvere le esigenze dei nostri clienti e dei nostri colleghi che si occupano della consulenza finanziaria ai clienti. La persona prescelta potrà avviare un percorso di crescita all'interno della Banca lavorando a contatto con il cliente nel mondo del private banking. Le attività saranno quelle di: gestire le problematiche e le esigenze della clientela, esterna ed interna, con specifico supporto al capo succursale; assicurare il supporto amministrativo alla rete commerciale su tutti i servizi bancari, finanziari e assicurativi offerti; presidiare le attività di sportello e di back office: accoglienza clientela, istruttoria pratiche, apertura conti, gestione anagrafica clienti, gestione ordini in strumenti finanziari, gestione documenti e contratti ; garantire un'assistenza puntuale ed efficace alle esigenze della rete commerciale.
La persona ricercata ha svolto di recente un brillante percorso accademico, almeno triennale, in ambito economico-finanziario, e ha alle spalle esperienza in un ruolo attinente alla posizione in oggetto. Rappresenta un requisito preferenziale l'iscrizione alla Sezione E del Registro Unico degli Intermediari e disponibilità di trasferte presso altre succursali sul territorio regionale.
In presenza nella sede di Conegliano con disponibilità a trasferte sul territorio.
Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione. Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, eta', nazionalita', come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.