OPERATORE IMPIANTO CALCESTRUZZO

Heidelberg Materials Italia; Macerata; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Job summary

Heidelberg Materials Italia, principale player mondiale nella produzione e commercializzazione di cemento e calcestruzzo, ricerca un Operatore Impianto Calcestruzzo per l’impianto di Villa Potenza (MC).

Il ruolo prevede ricezione ordini, pianificazione consegne, controllo produzione e logistica, gestione materie prime, interventi di manutenzione e verifica sicurezza; contratto a tempo determinato di 12 mesi; sede Villa Potenza.

Qualifications

• Diploma tecnico o qualifica professionale richiesto.
• Conoscenza tecnica di impianti di betonaggio e materiali.
• Esperienza 1–3 anni in contesto similare.
• Competenze logistiche, organizzative e di sicurezza sul lavoro.
• Inquadramento secondo CCNL Cemento e Calce Industria.

Responsibilities

• Ricevere richieste di fornitura dei clienti.
• Pianificare e coordinare consegne con produzione.
• Gestire produzione, disponibilità materie prime e consegne.
• Effettuare interventi di manutenzione e inoltrare richieste.
• Monitorare interventi tecnici e chiudere chiamate di intervento.
• Gestire attività amministrativa d’impianto e DDT.
• Archiviarie DDT/buoni e monitorare giacenze materie prime.
• Garantire sicurezza e conformità ambientale.

Skills

Gestione logistica

Organizzazione

Conoscenza impianti di betonaggio

Sicurezza e ambiente

Education

Diploma tecnico o qualifica professionale

Tools

Sistemi informativi aziendali

Job description

Heidelberg Materials Italia, principale player mondiale nella produzione e commercializzazione di cemento e calcestruzzo, sta cercando, per l'impianto di Villa Potenza (MC) , un/una Operatore Impianto Calcestruzzo da far crescere all'interno della propria dinamica realtà aziendale.

Principali attività:

• Ricevere le richieste di fornitura dei clienti;
• Pianificare e coordinare le consegne coordinandosi con il Responsabile di Produzione per la corretta gestione delle priorità;
• Assicurare la corretta gestione della produzione e delle consegne evidenziando eventuali criticità;
• Assicurare la disponibilità delle materie prime per il regolare processo produttivo;
• Effettuare gli interventi di prima manutenzione ed inoltrare le richieste d’intervento ai servizi competenti;
• Sorvegliare la realizzazione degli interventi tecnici sull’impianto e segnalare la chiusura della chiamata d’intervento;
• Gestire l’attività amministrativa d’impianto ed emettere ad i D.D.T. necessari;
• Archiviare i D.D.T. e/o buoni di consegna in entrata e in uscita;
• Monitorare le giacenze fisiche delle materie prime provvedendo all’inserimento dei dati nel sistema informativo aziendale;
• Preservare norme e procedure vigenti in materia di sicurezza e ambiente, segnalare al responsabile possibili criticità o situazioni di pericolo ed eventuali inosservanze da parte di colleghi o di terzi.

Competenze e capacità richieste:

• Preferibile diploma tecnico o qualifica professionale;
• Preferibile conoscenza tecnica delle macchine e degli impianti di betonaggio e delle caratteristiche tecnico prestazionali dei calcestruzzi;
• Gestione della logistica e organizzazione;
• Conoscenza del territorio, dei cantieri, dei clienti e delle diverse tipologie di getto;
• Sistemi e procedure di ciclo attivo/passivo e sistemi informativi aziendali;
• Esperienza professionale attesa: 1-3 anni.
• CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso Industria;
• Livello di inquadramento: Operaio;
• Tipologia contrattuale: Tempo determinato 12 mesi;
• Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 29.020,03 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità, conformemente alle disposizioni del CCNL vigente;

Sede di lavoro:

Villa Potenza (MC)

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Normativa di riferimento

Nella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.Lgs. 96/2026.