ELETTRICISTA

Heidelberg Materials Italia; Tavernola Bergamasca; On-site; EUR 29,000 - 32,000; Full time

Job summary

Heidelberg Materials Italia cerca un/e Elettricista per la cementeria di Tavernola Bergamasca (BG). L'incarico prevede interventi di manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria su impianti, controllo e messa in sicurezza, nonché attività di diagnostica e ripristino guasti, con lettura di schemi elettrici e gestione ricambi.

Si richiede 3–5 anni di esperienza in manutenzione elettrica industriale, certificazione PES/PAV CEI 11-27 (preferenziale) e disponibilità a contratto a tempo

Qualifications

• Esperienza di 3–5 anni in manutenzione elettrica industriale.
• Certificazione PES/PAV CEI 11-27 (preferenziale).
• Preferibile esperienza in impianti complessi (cementifici, chimico, siderurgico, energia).

Responsibilities

• Esegue manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria su macchine e impianti.
• Esegue messa in sicurezza elettrica e ripristino degli impianti secondo normative vigenti.
• Effettua controlli periodici e interventi di ripristino e piccole cablaggi.
• Partecipa agli interventi di manutenzione straordinaria e ammodernamento.
• Esegue prove di funzionamento e revisioni su macchine ed attrezzature.

Skills

Manutenzione elettrica

Diagnostica elettrica

Lettura schemi elettrici

Inverter/soft starter

CEI 11-27 PES/PAV

Education

Certificazione PES/PAV CEI 11-27

Tools

Multimetri

Pinze amperometriche

Termocamere

Job description

Heidelberg Materials Italia, principale player mondiale nella produzione e commercializzazione di cemento e calcestruzzo, sta cercando, presso la cementeria di Tavernola Bergamasca (BG), un/una Elettricista da far crescere all’interno della propria dinamica realtà aziendale.

Attività:

• Esegue interventi di manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria (correttiva e preventiva) su macchine e impianti, nel rispetto delle procedure aziendali;
• Esegue attività di messa in sicurezza elettrica e ripristino degli impianti, operando nel rispetto delle normative vigenti;
• Effettua controlli periodici sugli impianti e individua eventuali anomalie di funzionamento, eseguendo gli interventi di ripristino e i piccoli cablaggi necessari;
• Esegue interventi elettrici di primo intervento a seguito di guasti o malfunzionamenti degli impianti, anche in regime di reperibilità ove previsto;
• Collabora agli interventi di manutenzione straordinaria, ammodernamento e installazione di nuovi impianti per la parte elettrica;
• Esegue prove di funzionamento, revisioni e verifiche su macchine, apparecchiature e attrezzature, assicurandone il corretto funzionamento;
• Mantiene in ordine la postazione di lavoro, le attrezzature e gli strumenti affidati;
• Collabora alla gestione dei ricambi e delle minuterie, nel rispetto delle procedure aziendali e degli obiettivi di contenimento dei costi;
• Conoscenza avanzata di impianti elettrici industriali in MT e BT;
• Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica;
• Competenza in diagnostica elettrica con multimetri, pinze amperometriche, termocamere, ecc.;
• Familiarità con inverter, soft starter, motori elettrici e sensori di processo;
• Normative CEI e D.Lgs. 81/08 in ambito elettrico.

Requisiti Formativi e Professionali

• Esperienza di almeno 3–5 anni in manutenzione elettrica industriale;
• Certificazione PES/PAV secondo CEI 11-27 (preferenziale);
• Costituirà titolo preferenziale l’esperienza in impianti complessi (cementifici, chimico, siderurgico, energia).

CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso Industria;

Livello di inquadramento: Operaio;

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato;

Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 29.020,03 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità, conformemente alle disposizioni del CCNL vigente;

Sede di lavoro: Tavernola Bergamasca (BG)

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Normativa di riferimento

Nella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.Lgs. 96/2026.