OPERATORE IMPIANTO CALCESTRUZZO

Heidelberg Materials Italia; Macerata; In loco; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Heidelberg Materials Italia ricerca un/una Operatore Impianto Calcestruzzo per l’impianto di Villa Potenza (MC). In un contesto dinamico, la risorsa si occuperà di garantire la produzione e le consegne, coordinandosi con la produzione per prioritizzare gli interventi.

Si richiede diploma tecnico o qualifica professionale, preferibilmente 1–3 anni di esperienza nel settore. Sede a Villa Potenza, contratto a tempo determinato di 12 mesi, inquadramento e retribuzione secondo il CCNL Cemento, Calce

Competenze

• Diploma tecnico o qualifica professionale preferibile.
• Conoscenza tecnica delle macchine e degli impianti di betonaggio e delle caratteristiche tecnico prestazionali dei calcestruzzi.
• Esperienza professionale attesa: 1–3 anni.

Mansioni

• Ricevere le richieste di fornitura dei clienti e pianificare consegne in coordinamento con la Produzione.
• Gestire la produzione e le consegne evidenziando criticità e assicurando la disponibilità delle materie prime.
• Effettuare interventi di manutenzione di primo livello e inoltrare richieste di intervento ai servizi competenti.
• Sorvegliare gli interventi tecnici sull’impianto e chiudere le chiamate di intervento.
• Gestire l’attività amministrativa d’impianto ed emettere DDT, archiviare documenti e monitorare giacenze.

Formazione

Diploma tecnico o qualifica professionale

Descrizione del lavoro

Heidelberg Materials Italia, principale player mondiale nella produzione e commercializzazione di cemento e calcestruzzo, sta cercando, per l'impianto di Villa Potenza (MC) , un/una Operatore Impianto Calcestruzzo da far crescere all'interno della propria dinamica realtà aziendale.

Principali attività:

• Ricevere le richieste di fornitura dei clienti;
• Pianificare e coordinare le consegne coordinandosi con il Responsabile di Produzione per la corretta gestione delle priorità;
• Assicurare la corretta gestione della produzione e delle consegne evidenziando eventuali criticità;
• Assicurare la disponibilità delle materie prime per il regolare processo produttivo;
• Effettuare gli interventi di prima manutenzione ed inoltrare le richieste d’intervento ai servizi competenti;
• Sorvegliare la realizzazione degli interventi tecnici sull’impianto e segnalare la chiusura della chiamata d’intervento;
• Gestire l’attività amministrativa d’impianto ed emettere ad i D.D.T. necessari;
• Archiviare i D.D.T. e/o buoni di consegna in entrata e in uscita;
• Monitorare le giacenze fisiche delle materie prime provvedendo all’inserimento dei dati nel sistema informativo aziendale;
• Preservare norme e procedure vigenti in materia di sicurezza e ambiente, segnalare al responsabile possibili criticità o situazioni di pericolo ed eventuali inosservanze da parte di colleghi o di terzi.

Competenze e capacità richieste:

• Preferibile diploma tecnico o qualifica professionale;
• Preferibile conoscenza tecnica delle macchine e degli impianti di betonaggio e delle caratteristiche tecnico prestazionali dei calcestruzzi;
• Gestione della logistica e organizzazione;
• Conoscenza del territorio, dei cantieri, dei clienti e delle diverse tipologie di getto;
• Sistemi e procedure di ciclo attivo/passivo e sistemi informativi aziendali;
• Esperienza professionale attesa: 1-3 anni.

• CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso Industria;
• Livello di inquadramento: Operaio;
• Tipologia contrattuale: Tempo determinato 12 mesi;
• Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 29.020,03 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità, conformemente alle disposizioni del CCNL vigente.

Sede di lavoro: Villa Potenza (MC)

Nota di trasparenza

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Normativa di riferimento

Nella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.Lgs. 96/2026.