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AGAP2 cerca un Operatore Centri di Lavoro CNC 5 Assi da inserire nell’ufficio tecnico e produttivo di Schio (VI). La risorsa si occuperà di attrezzaggio, conduzione e supervisione dei centri CNC, garantendo elevati standard qualitativi.
Richiesta esperienza nel attrezzaggio e conduzione CNC 5 assi, buona programmazione CNC e lettura del disegno meccanico; conoscenza strumenti di misura. Offriamo RAL 25.000–35.000€, CCNL Commercio e Terziario, percorsi formativi e affiancamento da HR e Business
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per una nostra azienda partner operante nel settore della progettazione e realizzazione di stampi e componenti ad alta precisione per la lavorazione delle materie plastiche e di altri materiali, siamo alla ricerca di un Operatore Centri di Lavoro CNC 5 Assi da inserire all'interno dell'ufficio tecnico e produttivo. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di attrezzaggio, conduzione e supervisione dei centri di lavoro CNC, contribuendo alla realizzazione di particolari meccanici complessi e garantendo elevati standard qualitativi.
Schio (VI)
RAL compresa tra 25.000€ e 35.000€, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Inserimento con CCNL Commercio e Terziario. Percorsi di formazione continua per lo sviluppo di competenze tecniche e trasversali. Affiancamento costante da parte del team HR e del proprio Business Manager. Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto dinamico, tecnologicamente avanzato e orientato all'innovazione. The world needs you
Crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.