Operations Director

etalentum Italia; Lombardia; On-site; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

PC portatile

Smartphone

Job summary

Etalentum Italia cerca un Operations Director per coordinare le attività operative su tutto il territorio nazionale. Riporterà direttamente alla Direzione Generale, fungendo da braccio destro e acceleratore di processi in un contesto in espansione.

La funzione richiede almeno 7–8 anni di esperienza in ruoli di coordinamento operativo, conoscenza SAP e una forte propensione imprenditoriale. Inquadramento quadro, auto aziendale e strumenti di supporto disponibili.

Qualifications

• Esperienza comprovata in ruoli di coordinamento operativo in settori affini all'edilizia o impiantistica complessa.
• Requisito tecnico-professionale per l'iscrizione come Responsabile Tecnico (laurea in ingegneria o similari).
• Leadership pragmatica e capacità di gestire flussi di lavoro in contesti imprenditoriali.

Responsibilities

• Coordinare reparti operativi (PM, Supporto Tecnico & Planning, Logistica, Reparto Produttivo).
• Supervisionare avanzamento progetti e cantieri, SAL, tempi e standard.
• Gestire assistenza tecnica e post-vendita ottimizzando la pianificazione.

Skills

Leadership

Project management

Hands-on

Problem solving

English B2/C1

ERP SAP

Team coordination

Education

Laurea in Ingegneria

Tools

SAP ERP

MS Project

Job description

Per conto della filiale italiana di una solida multinazionale leader a livello nelle tecnologie ingegneristiche per l'edilizia evoluta, l'automazione integrata, cerchiamo un/una Operations Director per il coordinamento integrato delle attività operative sul territorio nazionale.

La figura riporterà direttamente alla Direzione Generale (Managing Director Italia), agirà come braccio destro operativo e avrà la missione di armonizzare, strutturare e coordinare i dipartimenti operativi dell'azienda, fungendo da acceleratore di processi in un contesto in costante espansione.

Ubicazione indicativa: Quadrante Est di Milano.

Responsabilità principali:

• Coordinare i reparti operativi (Project Management, Technical Support & Planning, Logistica e Reparto Produttivo interno).
• Monitorare l'avanzamento dei progetti e dei cantieri su clienti eterogenei, supervisionando SAL, tempi e standard qualitativi.
• Sovrintendere l'area di assistenza tecnica e post-vendita, ottimizzando la pianificazione della squadra di tecnici interni e della rete capillare di centri assistenza partner sul territorio nazionale.
• Presidiare la sicurezza di cantiere e aziendale (D.Lgs. 81/08), assumendo l'incarico di Responsabile Tecnico.
• Guidare, in raccordo con la funzione IT e la Direzione, il percorso di digitalizzazione operativa attraverso l'ottimizzazione dell'ERP (SAP) e lo sviluppo di nuovi applicativi dedicati alla gestione commesse.
• Costruire fiducia e allineamento operativo con i middle managers dell'azienda, promuovendo una cultura orientata al risultato comune e al problem solving rapido
• Partecipare attivamente alle scelte strategiche dell'azienda con un approccio imprenditoriale, valutando costi, margini, ottimizzazioni di processo e investimenti tecnici.

Requisiti richiesti:

• Esperienza comprovata di almeno 7-8 anni in ruoli di coordinamento operativo (Operations Manager, Direzione Tecnica, Responsabile Cantieri/Commesse o Service Management) all'interno di settori affini all'edilizia, serramentistica, condizionamento industriale B2B o impiantistica complessa su commessa.
• Requisiti tecnico-professionali idonei all'iscrizione come Responsabile Tecnico (es. laurea in ingegneria o similari, diploma di perito con anni di lavoro contrattualizzati nel settore, aver già ricoperto la carica in precedenza)
• Spiccate doti di leadership relazionale, pragmatismo ("hands-on") e naturale attitudine a gestire l'incertezza e a strutturare flussi di lavoro in aziende a forte impronta imprenditoriale.
• Conoscenza operativa dimostrabile di gestionali ERP (preferibilmente SAP) e strumenti software di gestione commesse/ticket.
• Fluente conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2/C1 per meeting e reportistica con l'Headquarter).
• La conoscenza del tedesco ed eventuali certificazioni nel Project Management saranno considerati un plus.
• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento iniziale come Quadro.
• Piano variabile / MBO annuale indicizzato sui risultati economici complessivi dell'azienda (EBITDA e rispetto budget).
• Auto aziendale ad uso promiscuo, PC portatile e smartphone.
• Totale flessibilità oraria orientata al raggiungimento degli obiettivi.