General Manager – Settore Industriale

Hunters Group Srl; Piemonte; On-site; EUR 120,000 - 200,000; Full time

Job summary

Hunters Group Srl cerca un Direttore Generale – General Manager Operativo e Industriale per guidare la gestione complessiva dello stabilimento e dell’organizzazione italiana, con focus su risultati economici, produttivi e di qualità.

La figura coordinerà Operations, Produzione, Supply Chain, Acquisti, Ingegneria, Qualità, Post Vendita, Commerciale, Amministrazione, Finanza, HR e IT, collaborando in stretta antepora con Proprietà e CDA per guidare una crescita sostenibile.

Qualifications

• Gestione delle operations e del flusso produttivo.
• Analisi delle performance industriali e controllo di gestione.
• Coordinamento di team direzionali e miglioramento continuo.

Responsibilities

• Tradurre le strategie della Proprietà in piani operativi, budget e obiettivi misurabili.
• Coordinare e sviluppare il management team.
• Presidiare la gestione economica, il conto economico e la marginalità industriale.
• Monitorare KPI quali EBITDA, produttività, OEE, lead time, qualità, scarti e puntualità delle consegne.
• Migliorare la programmazione della produzione, la Supply Chain e la gestione dei fornitori.

Skills

Operations Management

Supply Chain

Performance Analysis

Budgeting & Forecasting

Leadership

Education

Laurea in Ingegneria (Meccanica/Gestionale)

Job description

Per conto di una realtà industriale strutturata, operante nel settore della componentistica e delle soluzioni per il comparto machinery, siamo alla ricerca di un/una:

Direttore Generale – General Manager Operativo e Industriale

La persona avrà la responsabilità della gestione complessiva dello stabilimento e dell’organizzazione italiana, con l’obiettivo di garantire il raggiungimento delle performance economiche, industriali e operative dell’azienda.

Il ruolo prevede il coordinamento delle principali funzioni aziendali — Operations, Produzione, Supply Chain, Acquisti, Ingegneria, Qualità, Post Vendita, Commerciale, Amministrazione, Finanza e Controllo, Risorse Umane e Sistemi Informativi — operando a stretto contatto con la Proprietà e il Consiglio di Amministrazione.

Principali responsabilità:

• Tradurre le strategie della Proprietà in piani operativi, budget e obiettivi misurabili.
• Coordinare e sviluppare il management team.
• Presidiare la gestione economica, il conto economico e la marginalità industriale.
• Monitorare KPI quali EBITDA, produttività, OEE, lead time, qualità, scarti e puntualità delle consegne.
• Ottimizzare i processi produttivi secondo logiche Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
• Migliorare la programmazione della produzione, la Supply Chain e la gestione dei fornitori strategici.
• Supervisionare l’ingegneria di prodotto e di processo, l’industrializzazione e la conformità normativa.
• Promuovere il miglioramento degli standard qualitativi e la gestione di audit e non conformità.
• Contribuire allo sviluppo commerciale nei mercati italiani ed esteri.
• Supportare la Proprietà nella crescita organizzativa e nella progressiva managerializzazione dell’azienda.
• Garantire il rispetto degli standard di salute, sicurezza, qualità e compliance.
• Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica o Gestionale.
• Esperienza significativa, tra i 10-20 anni, maturata in aziende industriali strutturate.
• Provenienza da contesti manifatturieri, preferibilmente nei settori meccanico, automazione o componentistica.
• Solida conoscenza dei processi produttivi, inclusi lavorazioni meccaniche e assemblaggio.
• Competenze in Operations Management, Supply Chain, Controllo di Gestione e analisi delle performance industriali.
• Esperienza nella costruzione e gestione di budget, rolling forecast e sistemi di reporting.
• Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese rappresenta un plus.
• Disponibilità a trasferte, anche internazionali, quando richiesto dal ruolo.

Il profilo ideale

Cerchiamo un manager con forte mentalità imprenditoriale, capace di coniugare visione strategica e presenza concreta nei processi aziendali.

La persona dovrà saper:

• prendere decisioni tempestive anche in contesti complessi;
• guidare attraverso competenza, coerenza e credibilità;
• lavorare per obiettivi e indicatori misurabili;
• costruire una relazione efficace con la Proprietà;
• sviluppare una prima linea manageriale autonoma;
• promuovere il cambiamento senza introdurre complessità non necessarie;
• mantenere equilibrio, riservatezza e capacità di gestione sotto pressione.

La posizione riporta direttamente alla Proprietà / CDA.

• CCNL applicato: Dirigente Metalmeccanica Industria
• MBO pari al 15-20% della RAL
• Auto ad uso promiscuo

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03