Operations & Business Performance Coordinator

HR Solutions & Results; Piemonte; Presencial; EUR 40.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HR Solutions & Results cerca una figura di Operation & Business Performance Coordinator, con focus su controllo di gestione, analisi dati e implementazione di strumenti BI e AI. Ruolo chiave per evoluzione processi e supporto decisionale, coordinando team trasversali e progetti ERP nell’ambito di un gruppo logistico/commerce.

Si richiede background economico/controlling, conoscenza ERP e strumenti BI, capacità di trasformare insight in decisioni operative e di lavorare in contesti dinamici.

Formación

• Background in economia/controllo di gestione o operations.
• Esperienza con ERP e sistemi di BI (Power BI/Tableau).
• Capacità di analisi dati e KPI per decisioni.
• Abilità di coordinare team trasversali e progetti cross‑funzionali.
• Esperienza in implementazione o evoluzione di gestionali.

Responsabilidades

• Monitorare le performance economico-finanziarie a supporto del Management.
• Coordinare i vari team/ambiti operativi.
• Supportare il COO nella revisione/standardizzazione e miglioramento dei processi.
• Coordinare l’implementazione e lo sviluppo di ERP aziendale con strumenti BI e AI.
• Garantire allineamento tra i membri del team e facilitare la comunicazione.

Conocimientos

Controllo di gestione

Analisi dati

Business Intelligence

Power BI

Tableau

Intelligenza Artificiale

ERP

Data storytelling

Educación

Laurea in Economia/Ingegneria gestionale

Herramientas

ERP

Power BI

Tableau

Excel

Descripción del empleo

La nostra azienda cliente è una realtà imprenditoriale italiana in forte crescita, attiva nel settore e-commerce e digital commerce e parte di un gruppo storico nel settore Logistico. Con una presenza consolidata sui principali marketplace e un portafoglio di brand, principalmente nei segmenti pet care e home, l'azienda si distingue per un approccio dinamico e orientato all'innovazione, con una forte attenzione allo sviluppo del business, all'ottimizzazione dei processi e all'utilizzo della tecnologia come leva di crescita.

• In questa fase di ulteriore sviluppo organizzativo, siamo alla ricerca di una figura di
• Operation & Business Performance Coordinator che, oltre alle competenze di controllo di gestione, possa contribuire all'evoluzione dei processi aziendali, all'analisi dei dati e all'implementazione di strumenti digitali e di AI a supporto dell'efficienza e del processo decisionale.
• Responsabilità principali
• Monitorare le performance economico‑finanziarie a supporto del Management; gestire analisi economiche per centri di costo, categorie di prodotto, monitorando marginalità, contributo operativo e redditività.
• Coordinare i vari team/ambiti operativi, agendo come punto di riferimento gestionale.
• Supportare il COO nella revisione/standardizzazione e miglioramento dei processi operativi e nella gestione delle priorità cross‑funzionali.
• Coordinare l’implementazione e lo sviluppo di un nuovo ERP aziendale, con utilizzo di strumenti di Business Intelligence e applicazioni di Intelligenza Artificiale.
• Garantire una visione d’insieme delle attività, facilitando la comunicazione e l’allineamento tra i membri del team.
• Background in ambito economico/controllo di gestione, operations o ruoli ibridi di business analysis.
• Solida conoscenza dei processi di controlling, analisi economico-finanziaria e lettura KPI
• Capacità di predisporre reportistica strutturata e analisi a supporto delle decisioni
• Familiarità con sistemi ERP e con progetti di implementazione o evoluzione dei gestionali
• Competenza nell’utilizzo di strumenti di Business Intelligence (Power BI, Tableau o equivalenti).
• Conoscenza e utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale e automazione per analisi, ottimizzazione e automazione dei flussi.
• Visione sistemica del business e capacità di coordinare attività trasversali in un contesto snello.
• Capacità di facilitare comunicazione, allineamento e collaborazione tra team diversi.
• Ottime abilità organizzative, gestione delle priorità e problem solving.
• Capacità di trasformare dati e insight in decisioni operative concrete.
• Mentalità aperta, orientata all’ownership
• Propensione a lavorare in contesti dinamici, giovani e in crescita.
• Attitudine a fungere da “ponte” tra funzioni diverse e da supporto operativo alla direzione.

Range retributivo: da € 40.000 a € 50.000