Operational Exellence & Digital Learning Intern

Arcese Group; Unione Comuni Basiano Masate; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto/spesa

Piano sanitario integrativo

Portale di convenzioni aziendali

Academy interna

Dotazione IT

Job summary

Arcese Group, azienda logistica globale con sede a Basiano (MI), cerca un talento per l'Operational Excellence & Digital Learning. Farai da ponte tra formazione e business, analizzando i training esistenti e definendo strategie di digitalizzazione.

Progetterai contenuti formativi in brevi video, collaborando con stakeholder interni per tradurre esigenze operative in soluzioni efficaci. Offriamo buoni pasto, piano sanitario integrativo e Academy interna.

Qualifications

• Interesse per progetti di digitalizzazione, training e trasformazione di contenuti formativi tradizionali in format digitali.
• Capacità di lavorare con diversi stakeholders, traducendo esigenze operative in soluzioni formative.
• Conoscenza dei principali sistemi di video training e content design.

Responsibilities

• Analizzare i training esistenti, mappandoli e classificandoli per tipologia, priorità e potenziale di digitalizzazione.
• Supporto alla definizione di strategie per digitalizzare la formazione strutturandola in base a target, obiettivi e contesto operativo.
• Progettare i contenuti formativi traducendoli in brevi video chiari, fruibili e coerenti con i canali aziendali.

Skills

Digital Learning

Stakeholder management

Content design

Video training

Education

Formazione in Digital Learning & Development

Tools

Video training platforms

Content design tools

Job description

Sapevi che nel Gruppo Arcese siamo nel pieno della nostra trasformazione per diventare una freight tech company, costruendo la logistica del futuro?

Unisciti a un team di talenti con un obiettivo comune: rendere ogni spedizione un successo.

Il team Operational Exellence ha un ruolo strategico nel nostro percorso di cambiamento e crescita: si occupa di assicurare la massima qualità nei nostri servizi. A partire dall’individuazione delle aree da migliorare, elaborando strategie efficaci da attuare, contribuisce a garantire eccellenza ai nostri clienti.

Sei il talento che stiamo cercando se hai:

• Interesse per progetti di digitalizzazione, training e trasformazione di contenuti formativi tradizionali in format digitali;
• Capacità di lavorare con diversi stakeholders, traducendo esigenze operative in soluzioni formative applicabili;
• Conoscenza dei principali sistemi di video training e content design;
• Formazione (preferibilmente) in ambito digital Learning & Development.

Come Operational Excellence & Digital Learning Internti occuperai di:

• Analizzare i training esistenti, mappandoli e classificandoli per tipologia, priorità e potenziale di digitalizzazione;
• Supporto alla definizione di strategie per digitalizzare la formazione strutturandola in base a target, obiettivi e contesto operativo;
• Progettare i contenuti formativi traducendoli in brevi video chiari, fruibili e coerenti con i canali aziendali.

La nostra sede è a Basiano (MI)

• Buoni pasto/spesa
• Piano sanitario integrativo
• Un portale di convenzioni aziendali
• Un’Academy interna per supportare il tuo sviluppo
• La dotazione IT che ti serve per fare il tuo lavoro al meglio

Se la tua candidatura risulterà in linea, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seguire, conoscerai l’Hiring Manager e un’altra persona del team People.

Il Gruppo Arcese è un operatore logistico globale, con 70 uffici e oltre 3500 dipendenti in tutto il mondo. Il Gruppo Arcese collega i mondi e offre soluzioni integrate e sostenibili lungo l'intera catena di fornitura. Si propone di offrire la migliore esperienza ai propri dipendenti attraverso passione, innovazione, spirito imprenditoriale, mentalità digitale e leadership trasformazionale.

Nel Gruppo Arcese crediamo che il riconoscimento, l'inclusione e la valorizzazione della diversità siano la chiave per creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo.

La nostra cultura, la nostra leadership, le nostre persone, garantiscono pari e giuste opportunità per tutti, a tutti i livelli organizzativi. Riconosciamo la diversità come un fattore vincente, incoraggiando i nostri dipendenti a condividere le idee, a collaborare tra le varie funzioni e le diverse seniority, a valorizzare e sviluppare i talenti.

Sappiamo che la diversità è un dato di fatto, l'inclusione è una scelta. E ogni giorno scegliamo di essere inclusivi.