OPERATION MANAGER RESPONSABILE DEL COORDINAMENTO E SVILUPPO ORGANIZZATIVO

IQM selezione srl; Villorba; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della progettazione è alla ricerca di un Operation Manager responsabile del coordinamento e dello sviluppo organizzativo. Questa figura opererà tra la Direzione e le Business Unit, analizzando le performance e sviluppando strategie per migliorare risultati. Requisiti principali includono esperienza in ruoli gestionali, forza di comunicazione e capacità di monitoraggio analitico. Posizione full-time a Villorba (TV), assunzione diretta e retribuzione in linea con esperienze.

Servizi

Auto Aziendale

Welfare

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli organizzativi e gestionali.
• Propensione ed esperienza in controllo di gestione.
• Ottime capacità comunicative interne e esterne.

Mansioni

• Coordinare le funzioni aziendali garantendo allineamento strategico.
• Monitorare performance economiche e operative.
• Sviluppare strategie di incentivazione.

Conoscenze

Capacità di coordinamento

Analisi finanziaria

Visione d'insieme

Proattività

Team building

Formazione

Formazione in discipline economiche o ingegneria gestionale

Strumenti

Pacchetto Office (Word, Excel)

ERP

BI tools

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Villorba (TV)

Stiamo selezionando un'OPERATION MANAGER RESPONSABILE DEL COORDINAMENTO E SVILUPPO ORGANIZZATIVO da inserire in affermata Azienda che opera nel settore della progettazione, vendita e assistenza di piattaforme aeree e carrelli elevatori in provincia di Treviso.

Profilo ideale

1. Esperienza consolidata in ruoli organizzativi e gestionali in azienda;
2. Formazione: preferenziale in ambito discipline economiche, ingegneria gestionale o esperienze equivalenti consolidate nel ruolo;
3. Spiccate capacità di visione d'insieme dei processi, capacità di bilanciare capacità analitiche e relazionali;
4. Proattività e propensione nel facilitare il cambiamento e il miglioramento continuo;
5. Essere punto di riferimento e collegamento operativo tra la Direzione Generale e le diverse Business Unit Aziendali.
6. Capacità di coordinare le diverse funzioni aziendali (commerciale, vendite, service, manutenzione e magazzino) garantendo l'allineamento con gli obiettivi strategici della direzione.
7. Capacità di affiancare la Direzione nella gestione delle attività operative e strategiche.
8. Capacità di monitorare e analizzare periodicamente i conti aziendali, gli indicatori economici e finanziari, redigendo report, analisi e presentazioni.
9. Propensione e Capacità di ricoprire il ruolo di controllo di gestione, individuando criticità e aree di miglioramento.
10. Capacità di identificare tempestivamente le aree non performanti, dare tempestivamente alert sulle aree di criticità e suggerire azioni correttive.
11. Capacità di sviluppare strategie di incentivazione per migliorare i risultati delle business unit.
12. Capacità di proporre e coordinare iniziative di miglioramento dei processi operativi e di vendita.
13. Capacità di fungere da facilitatore nella comunicazione interna tra direzione e tutti i reparti aziendali, organizzando meeting periodici e facilitando la circolazione delle informazioni.
14. Capacità di creare e mantenere un clima aziendale collaborativo, promuovendo team work e team building.
15. Capacità di gestire e risolvere eventuali conflitti tra reparti o dipendenti.
16. Capacità di e propensione nel rappresentare l'azienda in eventi esterni con fornitori e clienti, partecipando a eventi e fiere quale Brand Ambassador, promuovendo relazioni positive.
17. Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza e dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali, inclusi strumenti di reporting (Excel avanzato, ERP, BI tools) ecc;
18. Domicilio in aree limitrofe all'azienda.

Responsabilità di ruolo

La risorsa ideale rivestirà un ruolo chiave e fungerà da punto di collegamento operativo e di fiducia tra la Direzione Generale e tutte le funzioni aziendali, incluse Commerciale, Vendite, Service (per le manutenzioni) e Magazzino. La risorsa analizzerà l'andamento aziendale, monitorando performance economiche e operative diventando un elemento di fiducia per l'intera organizzazione. L'obiettivo sarà supportare il raggiungimento degli obiettivi di business, garantire il flusso di informazioni e decisioni strategiche, favorire la comunicazione interna, e sviluppare strategie migliorative.

• Coordinare le diverse funzioni aziendali (commerciale, vendite, service, manutenzione e magazzino) garantendo l'allineamento con gli obiettivi strategici della direzione.
• Affiancare la Direzione nella gestione delle attività operative e strategiche.
• Monitorare e analizzare periodicamente i conti aziendali, gli indicatori economici e finanziari, redigendo report, analisi e presentazioni individuando criticità e aree di miglioramento.
• Identificare tempestivamente le aree non performanti, dare tempestivamente alert sulle aree di criticità e suggerire azioni correttive.
• Sviluppare strategie di incentivazione per migliorare i risultati delle Business Unit.
• Proporre e coordinare iniziative di miglioramento dei processi operativi e di vendita.
• Fungere da facilitatore nella comunicazione interna tra direzione e tutti i reparti aziendali, organizzando meeting periodici e facilitando la circolazione delle informazioni.
• Creare e mantenere un clima aziendale collaborativo.
• Altri adempimenti richiesti dalla mansione.

Inserimento: entro settembre 2025

Sede di lavoro: Villorba (TV)

Inquadramento e retribuzione indicativi: assunzione diretta, full time, tempo indeterminato, compensi in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate. Ulteriori benefits eventualmente da concordare (Auto Aziendale, Welfare ecc.).

I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV (inserendo nell'oggetto riferimento 250394) all'indirizzo mail per questa informazione, previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito a https://www.iqmselezione.it/privacy.php IQM selezione.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.