Operaio molatore

SGB HUMANGEST HOLDING; Remanzacco; In loco; EUR 25.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto Metalmeccanica Industria

Lavoro a giornata

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

SGB Humangest Holding è alla ricerca di un Molatore per un'azienda cliente nel settore metalmeccanico. La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della lavorazione e finitura superficiale di barre d'acciaio, fusioni e profilati, eliminando imperfezioni e garantendo la corretta finitura dei pezzi.

Requisiti: esperienza pregressa nella mansione, buona manualità e uso di smerigliatrici, mole e utensili manuali; precisione e affidabilità; automuniti.

Competenze

• Esperienza pregressa nella mansione di molatore o in attività analoghe di lavorazione e finitura dei metalli.

Mansioni

• Eseguire operazioni di sbavatura, molatura e finitura dei pezzi metallici.

Conoscenze

Molatura

Smerigliatrici

Controllo qualità visivo

Manualità

precisione

Strumenti

Smerigliatrici

Mole

Utensili manuali

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca un Molatore

Responsabilità principali La risorsa sarà inserita allinterno del reparto produttivo e si occuperà della lavorazione e finitura superficiale di barre dacciaio, fusioni, profilati e semilavorati metallici, con lobiettivo di eliminare imperfezioni e garantire la corretta finitura dei pezzi.

Si occuperà di

• - Eseguire operazioni di sbavatura, molatura e finitura dei pezzi metallici.
• - Eliminare bave, imperfezioni, residui e irregolarità superficiali.
• - Utilizzare smerigliatrici, mole e utensili manuali per la lavorazione dei materiali.
• - Effettuare attività di taglio dei metalli secondo le indicazioni ricevute.
• - Lavorare su barre dacciaio, fusioni, profilati e semilavorati metallici.
• - Effettuare un primo controllo qualità visivo del pezzo, verificando la presenza di difetti o imperfezioni.
• - Segnalare eventuali anomalie o non conformità al responsabile di reparto.
• - Mantenere ordine e pulizia della propria postazione di lavoro.
• - Operare nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza.

Requisiti richiesti

• - Esperienza pregressa nella mansione di molatore o in attività analoghe di lavorazione e finitura dei metalli.
• - Buona manualità e dimestichezza nellutilizzo di utensili da lavoro.
• - Capacità di riconoscere visivamente difetti e imperfezioni sui pezzi.
• - Precisione, attenzione e affidabilità.
• - Disponibilità a svolgere un lavoro operativo e manuale in ambiente industriale.
• - Essere automuniti.

Cosa offriamo

• - Inserimento in un contesto industriale strutturato e solido.
• - Contratto secondo CCNL Metalmeccanica Industria.
• - Livello di ingresso D1-D2, in funzione dellesperienza e delle competenze maturate.
• - RAL indicativa 25.000-26.000 €.
• - Lavoro a giornata.
• - Possibilità di consolidare e sviluppare le proprie competenze professionali allinterno dellazienda.

Sede di lavoro: Remanzacco

Orario di lavoro: giornata tempo pieno 8-17,30

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e linclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”.