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MESSAGE cerca una figura con esperienza in sviluppo commerciale B2B per contribuire alla crescita di una società di consulenza e comunicazione corporate con sede a Milano. Si richiede 3-5 anni di esperienza, ottime doti relazionali e conoscenza dell’inglese.
Ruolo a tempo pieno, onboarding intensivo e percorso di autonomia. La funzione coinvolge new business, gestione di prospect e pipeline, preparazione di offerte e collaborazione con Marketing e le diverse business unit per creare opportunità
Stiamo cercando una persona con esperienza nello sviluppo commerciale B2B, interessato a contribuire alla crescita di una società di consulenza e comunicazione corporate.
Sede
Milano
Livello di esperienza
3-5 anni
Tipo di impiego
A tempo pieno
In MESSAGE aiutiamo aziende e organizzazioni a costruire e rafforzare la propria reputazione, integrando competenze di brand identity, comunicazione corporate, sostenibilità, reporting, digital.
Esperienza
Uguale o superiore a 3 anni
Crediamo che sviluppare business nel nostro settore significhi saper ascoltare, comprendere le esigenze delle aziende e trasformarle in opportunità e proposte di valore. Significa anche aprire nuove relazioni, coltivarle nel tempo e utilizzare dati e insight per rendere l’azione commerciale sempre più mirata ed efficace.
Cerchiamo una persona che contribuisca attivamente allo sviluppo commerciale di MESSAGE, lavorando a diretto contatto con la Responsabile Commerciale & Marketing e in stretta collaborazione con il Marketing e le diverse business unit.
Chi stiamo cercando
Saranno considerate positivamente precedenti esperienze in società di consulenza, comunicazione, digital o servizi professionali, così come l'esperienza nella gestione di gare e pitch e capacità di costruire e sviluppare nuove relazioni di mercato.
Che cosa abbiamo in mente per te
Settore
Consulenza e comunicazione corporate
Sede
Milano
MESSAGE promuove una cultura aziendale inclusiva, basata sulle pari opportunità e sulla valorizzazione delle differenze individuali.
Le candidature saranno valutate sulla base delle competenze e dei requisiti rilevanti per la posizione, senza discriminazioni basate su genere, orientamento sessuale, età, origine etnica o nazionale, disabilità, stato civile, credo religioso, responsabilità genitoriali o altre caratteristiche personali non pertinenti allo svolgimento del ruolo, in conformità alla normativa applicabile, incluso il D.Lgs. 198/2006 e il D.Lgs. 96/2026.