National Key Account Manager (Milano)

SGB Humangest Holding; Turbigo; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Piano di Welfare

Giorno libero per compleanno

Descrizione del lavoro

SGB Humangest Holding cerca un National Key Account Manager per gestire clienti PMI e sviluppare opportunità commerciali. Sarai responsabile del ciclo di vendita e della crescita del business.

Richiesta esperienza nel settore, capacità di lavoro per obiettivi e conoscenza di CRM. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, retribuzione tra 30-45K e benefici come auto aziendale e piani di welfare.

Competenze

• Esperienza in Agenzie per il Lavoro o servizi HR in ruoli come Sales o Branch Manager.
• Buon network di clienti, preferibilmente nel segmento PMI.
• Capacità di lavorare per obiettivi chiari e KPI.

Mansioni

• Gestisci e sviluppa un portafoglio clienti.
• Sviluppa nuove opportunità commerciali.
• Segui l'intero ciclo di vendita.

Conoscenze

Gestione clienti

Sviluppo commerciale

Incarico full cycle

Capacità relazionale

Strumenti

Salesforce

CRM strutturati

Descrizione del lavoro

SGB Humangest Holding è un Gruppo giovane e desideroso di continuare il proprio percorso di crescita. Somministrazione, Ricerca & Selezione, Formazione, Payroll, Outsourcing: sono questi i servizi principali che offriamo attraverso le nostre Società e Divisioni Specializzate. Crescita, Passione e Fiducia sono questi i tre pilastri che identificano il DNA del Gruppo SGB, il nostro modo di pensare e di essere.

Entrerai nel team come National Key Account Manager, con un forte focus sullo sviluppo commerciale e sulla gestione di clienti strutturati, in particolare nel mondo PMI. Avrai spazio per portare il tuo approccio, le tue relazioni e contribuire attivamente alla crescita del business.

Cosa farai?

Sarai responsabile della gestione dei clienti e delle attività di business development.

• Gestirai e svilupperai un portafoglio clienti, con focus su aziende PMI ad alto potenziale
• Svilupperai nuove opportunità commerciali, anche valorizzando il tuo network
• Seguirai l'intero ciclo di vendita: scouting, contatto, analisi del fabbisogno, proposta e negoziazione
• Collaborerai con le diverse business line del Gruppo per costruire soluzioni su misura
• Contribuirai alla crescita del business su clienti strategici, lavorando su cross selling e ampliamento servizi
• Sarai un punto di riferimento nella relazione con il cliente, monitorando anche la qualità della delivery
• Lavorerai per obiettivi chiari (KPI e budget), con un approccio imprenditoriale

Requisiti

• Hai esperienza nel mondo delle Agenzie per il Lavoro o servizi HR in ruoli come Sales o Branch Manager
• Hai già sviluppato un buon network di clienti, preferibilmente nel segmento PMI
• Ti riconosci in un ruolo commerciale "full cycle", dalla prospezione alla chiusura
• Vuoi fare un passaggio di crescita, aumentando impatto, autonomia e visibilità
• Hai energia, orientamento al risultato e forte capacità relazionale
• Plus: esperienza su Salesforce o CRM strutturati

Benefici

• Un interessante variabile al raggiungimento degli obiettivi
• Un'auto aziendale ad uso promiscuo per spostarti comodamente sul territorio
• Un piano di Welfare ed una copertura assicurativa per te e la tua famiglia
• Birthday off & gift: in occasione del tuo compleanno, oltre ad un vero regalo, abbiamo pensato di donarti un'intera giornata libera dagli impegni lavorativi da dedicare ai festeggiamenti
• Un ambiente di lavoro dove potrai applicare e potenziare il tuo know how

Sede di lavoro: Milano, richiesta mobilità sul territorio nazionale - modalità di lavoro onsite

L'offerta:
CCNL Applicato: Terziario Commercio (full time)
Contratto Tempo Indeterminato
Retribuzione annua lorda prevista: 30-45K, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Non lasciarti sfuggire questa opportunità. Inviaci la tua candidatura ed entra a far parte del Team SGB!

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.