Account manager

SGB Humangest Holding

Roma

Hybrid

EUR 31,000 - 60,000

Full time

37 hours ago
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Benefits offered by this job

Buoni pasto elettronici
Budget flexible benefits
Assicurazione sanitaria MetaSalute

Job summary

SGB Humangest Holding – Divisione ICT cerca un Account Manager per guidare lo sviluppo e la gestione dei principali clienti nel settore TLC in Italia. La posizione prevede inquadramento a tempo indeterminato, comoda presenza a Roma con modalità ibrida e orari flessibili.

Si richiede 3–5 anni nel ruolo, laurea STEM, buona padronanza dell’inglese e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Retribuzione RAL 31.000–60.000€, welfare e piano di crescita professionale con Academy interna.

Qualifications

  • Minima esperienza consolidata di 3–5 anni nel ruolo, preferibilmente in SI ICT o consulenza ICT.
  • Familiarità con le dinamiche degli operatori TLC italiani.
  • Padronanza delle soluzioni ICT diffuse dai principali player di mercato.

Responsibilities

  • Gestione e sviluppo dei clienti assegnati, curandone la relazione e il potenziale commerciale.
  • collaborazione con le diverse divisioni interne per offrire soluzioni integrate ad alto valore aggiunto.
  • Cross-selling e up-selling di servizi durante l’erogazione.
  • Ottimizzazione del ciclo attivo e gestione efficiente di processi amministrativi e contrattuali.

Skills

Account management
Gestione clienti
Sviluppo commerciale
Cross-selling
Negoziazione

Education

Laurea STEM

Job description

SGB Humangest Holding- Divisione ICT, società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per azienda leader in Italia nell'ambito dei servizi di progettazione, gestione, realizzazione e manutenzione di reti e siti per le telecomunicazioni:
Una figura di Account Manager
Principali attività e responsabilità
  • Gestione e Sviluppo dei clienti: presidia e cura le relazioni con i clienti assegnati, sviluppandone il potenziale commerciale e garantendo la massima soddisfazione;
  • Sinergia tra Business Unit: collabora con le diverse divisioni aziendali per offrire soluzioni integrate e ad alto valore aggiunto;
  • Cross-selling e up-selling: identifica proattivamente nuove opportunità per ampliare i servizi e le soluzioni offerte durante la fase di erogazione;
  • Ottimizzazione del ciclo attivo: garantisce efficienza nei processi amministrativi e contrattuali, rispondendo tempestivamente alle esigenze del cliente.
Requisiti richiesti
  • Esperienza consolidata di almeno 3-5 anni nel ruolo, preferibilmente presso società di System Integration o consulenza direzionale ICT;
  • Familiarità con le dinamiche e la struttura degli operatori TLC italiani;
  • Padronanza delle soluzioni ICT diffuse presso i principali player del mercato Telco e dei partner tecnologici.
Requisiti Preferenziali
  • Formazione STEM:Laurea in ambito science, Tecnology, Engineering o Mathematics;
  • Buona padronanza scritta e parlata della lingua inglese;
  • Disponibilità per trasferte sul territorio nazionale.

Inquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato

Retribuzione: RAL compresa tra 31.000€ e 60.000€ commisurata all'effettivo livello di competenze

Welfare: buoni pasto elettronici da 8€ al giorno, un budget di 250€ all'anno in flexible benefits (per viaggi, spesa, carburante o scuola) e assicurazione sanitaria MetaSalute estendibile alla famiglia

Prospettive di crescita: piano di sviluppo personalizzato (corsi, certificazioni e Academy interna) per lavorare su progetti innovativi per clienti di alto profilo, sfruttando tecnologie cutting-edge insieme ad un team di professionisti appassionati

Work Life Balance: Modalità di lavoro ibrida con giorni di smart working e orari di ingresso/uscita flessibili per gestire al meglio la vita privata

Luogo di lavoro: Roma (Zona Alessandrino)

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"

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