n. 1 Junior Software Analyst & Developer Java - Appartenente alle Categorie protette (art. 1 Legge 68/99)

Adecco Italia; Roma; In loco; EUR 28.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

IPZS, sede di Roma, cerca un Junior Software Analyst & Developer Java appartenente alle Categorie protette. La risorsa supporterà analisi, progettazione, sviluppo e manutenzione di progetti informatici enterprise, con attenzione alle architetture software.

Si richiede Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, conoscenze Java e framework correlati, oltre a disponibilità a lavorare in contesto protetto. Rabus di conoscenze su Docker/Kubernetes e API/Protocolli sarà valorizzato.

Competenze

• Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica.
• Esperienza in ruoli simili in contesti strutturati o di consulenza.
• Competenze avanzate nello sviluppo Java e architetture a microservizi.
• Esperienza con specifiche tecniche, sviluppo API Rest e Soap, documentazione tecnica.

Mansioni

• Rispettare specifiche di qualità e tempi.
• Gestire lintero ciclo di vita delle soluzioni software.
• Progettare, sviluppare e manutenere soluzioni enterprise.
• Redigere documenti tecnici e capitolati tecnici di gara.
• Garantire presidio operativo in fase di conduzione servizi.

Conoscenze

Java

Microservices

Spring MVC

Spring Boot

Hibernate

JPA

Quartz Scheduler

API Rest

SOAP

XML/XSD/WSDL

JSON

SQL

Oracle

MySQL

PostgreSQL

Eclipse

Spring Tool Suite

Visual Studio Code

JBoss EAP

Jenkins

Maven

Nexus

Git

GitHub

GitLab

OWASP

BouncyCastle

UML

Formazione

Laurea in Informatica

Strumenti

Docker

Kubernetes

SSO/SAML

OAuth/OIDC

API Manager

AWS

Azure

GCP

MongoDB

Redis

RabbitMQ

Kafka

Descrizione del lavoro

Profilo

Presso la Direzione IT di Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) cerchiamo n.1 Junior Software Analyst & Developer Java - Appartenente alle Categorie protette (art. 1 Legge 68/99).

La risorsa applicherà le migliori pratiche di analisi, progettazione, sviluppo e manutenzione di progetti informatici basati su tecnologie enterprise e delle relative architetture software.

Responsabilità

In particolare, si occuperà delle seguenti attività:

• rispettare le specifiche di qualità e tempi;
• eseguire le attività previste nei piani di attuazione dei progetti e implementare le soluzioni tecnologiche per la realizzazione degli stessi;
• contribuire all'innovazione dei software e delle metodologie di implementazione, rendendo più efficace, flessibile ed efficiente il contesto attuale sia dal punto di vista tecnologico che economico;
• gestire l'intero ciclo di vita delle soluzioni software, recependo il cambiamento dei requisiti di business e del contesto tecnologico e implementando soluzioni tecniche coerenti con i requisiti;
• redigere i documenti previsti dai Sistemi di Gestione della Qualità e della Sicurezza aziendali relativi al ciclo di vita dei progetti software, compresa la redazione degli aspetti tecnici da inserire nei Capitolati Tecnici di Gara;
• curare l'analisi di processo, la progettazione di dettaglio e l'implementazione della soluzione individuata, la predisposizione del piano di test e la stesura della relativa documentazione tecnica;
• garantire il presidio operativo in fase di conduzione dei servizi realizzati.

REQUISITI NECESSARI

Iscrizione al collocamento mirato (se il/la candidato/a è in stato di disoccupazione) o autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000 relativa al possesso dei requisiti previsti dall'art. 1 L. 68/99 (invalidità pari o superiore al 46%), corredata da scansione di documento di identità del/della candidato/a.

Skill e Professionalità

TITOLO DI STUDIO

Laurea in Informatica ovvero in Ingegneria Informatica.

In ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altri indirizzi purché in linea con le esperienze/conoscenze richieste.

ESPERIENZE

• Pregressa esperienza nel ruolo o in ruoli similari all'interno di realtà aziendali strutturate e/o di consulenza;
• Partecipazione a progetti complessi con alta variabilità del contesto;
• Redazione di specifiche tecniche a partire da specifiche funzionali;
• Redazione di Manuale utente, Manuale di installazione e gestione.

CONOSCENZE

• Sviluppo in Java;
• Sviluppo di applicazioni mediante architettura a Microservizi;
• Conoscenza Framework Spring MVC, Spring Boot;
• Conoscenza Hibernate, JPA;
• Quartz Scheduler;
• Progettazione e sviluppo API Rest e Soap;
• XML/XSD, WSDL, JSON;
• Conoscenza linguaggio SQL e sviluppo con Database relazionali (es. Oracle, MySQL, PostgreSQL);
• Conoscenza dei principali IDE di sviluppo (es. Eclipse, Spring Tool Suite, Visual Studio Code);
• Conoscenza di application server enterprise (es. JBoss EAP);
• Strumenti di build automation e Continuous Integration/Development (in particolare Jenkins, Maven, Nexus, pip);
• Prodotti di testing (es. Jmeter, SoapUI, pytest);
• Strumenti di Configuration Management e Version Control: SVN, GIT, GITHUB e GITLab;
• Problematiche di sicurezza applicativa e relative tecniche per la prevenzione e la protezione dalle principali vulnerabilità di sicurezza (ad es. Top Ten Owasp);
• Conoscenza di librerie crittografiche per cifratura e firme digitali (es. BouncyCastle);
• Utilizzo di linguaggio di modellazione UML e relativi strumenti per la realizzazione di diagrammi.

Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese.

Si richiede la disponibilità alla reperibilità, laddove necessaria.

REQUISITI PREFERENZIALI

• Esperienza nello sviluppo in ambiente containerizzato Docker (installazione, configurazione, deploy & debugging, integrazione con IDE di sviluppo) e container platform Kubernetes;
• Conoscenza di tecnologie e protocolli di autenticazione SSO e federata, quali SAML e OAuth/OIDC (es. Shibboleth e SATOSA);
• Configurazione ed esposizione servizi mediante API Manager (API Gateway);
• Cloud computing (AWS, Azure, GCP);
• Sviluppo con database NoSQL (es. MongoDB, Redis);
• Sviluppo con protocolli di messaggistica (es. RabbitMQ, Kafka);
• Utilizzo di metodologie di sviluppo Agile (ad es. Scrum, Kanban, ecc.).

CAPACITÁ E ATTITUDINI INDIVIDUALI

• Ottime capacità di Problem Solving;
• Forte Orientamento al Risultato;
• Forte Orientamento all'Innovazione e al Digital Mindset;
• Spiccata attitudine alla Collaborazione e al lavoro in Team;
• Ottima capacità di Pianificazione e Organizzazione;
• Motivazione e apertura al Cambiamento.

Relativamente alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l'aver conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif. QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento).

COSA OFFRIAMO?

Tempo indeterminato full-time, RAL a partire da € 31.517,95 e inquadramento previsto a partire dal gruppo \"B\" ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini.

Benefit

• Buoni Pasto elettronici (valore unitario Euro 10,00);
• Assicurazione sanitaria;
• Welfare;
• Servizio navetta aziendale e ludoteca aziendale;
• Bonus Nido;
• Convenzioni aziendali.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest'ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell'idoneità per l'effettivo espletamento delle mansioni).

Informazioni Aggiuntive

Sede: Roma

L'azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS.

RITIENI DI ESSERE IL CANDIDATO IDEALE?

Potrai candidarti dal 14/09/2026 alle ore 23:59 del 30/09/2026 cliccando su \"candidati ora\" .

Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione.

IPZS non si assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore.

PROCESSO DI SELEZIONE

Il processo di selezione prevede la preselezione da parte della società ADECCO ITALIA S.p.A incaricata, che curerà la fase preselettiva volta all'individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva.

Una seconda fase di selezione nella quale IPZS condurrà colloqui tecnico/motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale.

Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione, delle prove tecniche e/o logico-attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti.

È IMPORTANTE SAPERE CHE

La mancata allegazione del CV sarà causa di esclusione dalla selezione.

Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste.

Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fini della valutazione.

Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura.

L'Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l'effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l'esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese.

La società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di:

• Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;
• Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti.

La presentazione della domanda implica inoltre l'accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).