Microsoft Intune & Identity Engineer

CGM Consulting S.r.l.; Milano; Ibrido; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CGM Consulting S.r.l. cerca una figura come Microsoft Intune & Identity Engineer per operare su Intune, Entra ID, Defender for Endpoint e Microsoft 365, contribuendo alle attività infrastrutturali previste.

Sede: Milano, modalità ibrida con presenza dal cliente 2-3 giorni a settimana. Laurea richiesta e contratto a tempo indeterminato; RAL tra 30.000€ e 35.000€.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo
• Esperienza su Microsoft Intune ed Endpoint Management
• Esperienza su Microsoft Entra ID e Identity & Access Management
• Esperienza su Microsoft Defender for Endpoint
• Gestione di endpoint Windows, iOS e Android
• Conoscenza di Conditional Access, MFA e Identity Protection
• Federazione applicativa e Single Sign-On
• Microsoft Endpoint Analytics
• Governance e design di soluzioni Microsoft 365

Mansioni

• Gestire e configurare endpoint tramite Microsoft Intune
• Definire Configuration Profiles e Compliance Policies per Windows, iOS e Android
• Monitorare le performance degli endpoint con Microsoft Endpoint Analytics
• Gestire componenti di Identity & Access Management su Microsoft Entra ID
• Configurare Conditional Access, MFA e Identity Protection
• Supportare la federazione applicativa e i flussi di Single Sign-On
• Contribuire al design e alla governance di soluzioni Microsoft 365
• Supportare attività su Exchange Online e ambienti Hybrid Exchange

Conoscenze

Microsoft Intune

Endpoint Management

Entra ID

Identity & Access

Defender for Endpoint

Configuration Profiles

Compliance Policies

Windows endpoints

iOS

Android

Conditional Access

MFA

Identity Protection

Single Sign-On

Endpoint Analytics

Microsoft 365 governance

Formazione

Laurea

Descrizione del lavoro

Cerchiamo una figura come Microsoft Intune & Identity Engineer per operare su Intune, Entra ID, Defender for Endpoint e Microsoft 365, contribuendo alle attività infrastrutturali previste. Contano affidabilità, chiarezza tecnica e attenzione agli impatti operativi.

Sede: Milano, modalità ibrida con presenza dal cliente 2-3 giorni a settimana.

Cerchiamo profilo con i seguenti requisiti:

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo
• Esperienza su Microsoft Intune ed Endpoint Management
• Esperienza su Microsoft Entra ID e Identity & Access Management
• Esperienza su Microsoft Defender for Endpoint
• Conoscenza di Configuration Profiles e Compliance Policies
• Esperienza nella gestione di endpoint Windows, iOS e Android
• Conoscenza di Conditional Access, MFA e Identity Protection
• Conoscenza della federazione applicativa e del Single Sign-On
• Esperienza con Microsoft Endpoint Analytics e monitoraggio delle performance
• Conoscenza della governance e del design di soluzioni Microsoft 365

Gradita conoscenza/esperienze di:

• Esperienza con Exchange Online
• Esperienza in ambienti Hybrid Exchange
• Conoscenza di architetture Microsoft 365 enterprise
• Esperienza con policy di sicurezza e compliance per endpoint e identità

La risorsa dovrà svolgere le seguenti mansioni:

• Gestire e configurare endpoint tramite Microsoft Intune
• Definire Configuration Profiles e Compliance Policies per Windows, iOS e Android
• Monitorare le performance degli endpoint con Microsoft Endpoint Analytics
• Gestire componenti di Identity & Access Management su Microsoft Entra ID
• Configurare Conditional Access, MFA e Identity Protection
• Supportare la federazione applicativa e i flussi di Single Sign-On
• Contribuire al design e alla governance di soluzioni Microsoft 365
• Supportare attività su Exchange Online e ambienti Hybrid Exchange

Altri dati:

Sede: Milano

Titolo di studio: Laurea

Tipologia di impiego: Full time

Tipologia di contratto: Tempo indeterminato

RAL: € 30000 / 35000

Cosa offriamo:

Un ruolo infrastrutturale e security-oriented su ecosistemi Microsoft moderni, con attività su endpoint management, identità digitale, protezione degli accessi e governance Microsoft 365.

CGM Consulting promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valuta con attenzione anche candidature rientranti negli artt. 1 e 18 della Legge 68/99. Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).