Meccanico - Macchine agricole e industriali

LHH Recruitment Solutions; Sona; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione continua

Contratto diretto

Job summary

LHH Recruitment Solutions propone un’opportunità nel Gruppo veneto specializzato nella vendita, noleggio e assistenza di macchine agricole e movimento terra. La figura, inserita in officina, si occuperà di diagnosi, manutenzione e riparazione per garantire efficienza e continuità operativa.

Si richiede esperienza in manutenzione o riparazione di macchine agricole o industriali, conoscenza di meccanica, oleodinamica, pneumatica ed elettronica di base, oltre a capacità di lavorare in team.

Qualifications

• Esperienza in manutenzione o riparazione di macchine agricole o industriali.
• Conoscenza di meccanica, oleodinamica, pneumatica ed elettronica di base.
• Capacità di diagnosi autonoma ed efficace.

Responsibilities

• Diagnosi e analisi guasti su sistemi meccanici, idraulici, pneumatici ed elettrici.
• Riparazione e sostituzione di componenti danneggiate o usurate.
• Manutenzione programmata e preventiva delle macchine agricole e industriali.
• Controllo qualità e collaudi post-intervento.
• Supporto tecnico ai clienti e collaborazione con colleghi d’officina.
• Redazione dei report tecnici e segnalazione di miglioramenti.

Skills

Manutenzione macchine

Diagnosi autonoma

Lavoro di squadra

Meccanica base

Oleodinamica

Pneumatica

Elettronica base

Job description

Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di un gruppo strutturato, punto di riferimento in Italia per la vendita, il noleggio e l’assistenza di macchine agricole, industriali e movimento terra. Da oltre 60 anni il Gruppo supporta il settore agricolo, zootecnico e industriale offrendo soluzioni tecnologiche all’avanguardia e un servizio di assistenza completo. Con sedi in Veneto e Lombardia è concessionario ufficiale di marchi leader come New Holland, Case IH, Steyr e JCB e vanta officine moderne e altamente attrezzate.

Responsabilità

La figura, inserita all’interno dell’officina, sarà responsabile della diagnosi, manutenzione, riparazione e del controllo efficiente di macchine agricole, macchinari per movimento terra e impianti industriali correlati (meccanici, idraulici, pneumatici ed elettromeccanici). L’obiettivo è garantire l’efficienza, la sicurezza e la continuità operativa degli impianti/macchinari, minimizzando i fermi macchina e supportando la crescita del servizio e della soddisfazione clienti del Gruppo. Si occuperà in particolare delle seguenti attività:

• Diagnosi e analisi guasti su sistemi meccanici, idraulici, pneumatici ed elettrici
• Riparazione e sostituzione di componenti danneggiate o usurate
• Manutenzione programmata e preventiva delle macchine agricole e industriali
• Controllo qualità e collaudi post-intervento
• Supporto tecnico ai clienti e collaborazione con colleghi d’officina
• Redazione dei report tecnici e segnalazione di miglioramenti

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza nella manutenzione o riparazione di macchine agricole, movimento terra o industriali
• Conoscenza di meccanica, oleodinamica, pneumatica ed elettronica di base
• Capacità di diagnosi autonoma ed efficace delle problematiche
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione
• Serietà, affidabilità e voglia di crescere

Offerta

• Contratto diretto in azienda
• Inserimento in un gruppo strutturato, solido e in espansione
• Inquadramento al V o IV livello del CCNL commercio e terziario
• Retribuzione: 25.000€ - 35.000€
• Ambiente tecnico stimolante e formazione continua
• Opportunità di crescita professionale in un team esperto

Sede di lavoro: Sona (VR)

Settore: meccanica

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»