MASSAGGIATORE/MASSAGGIATRICE JUNIOR

Blu Hotels; Ponte di Legno; On-site; EUR 18,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Vitto e alloggio

Sconto soggiorni dipendenti

Pacchetto welfare

Job summary

Blu Hotel Acquaseria, Ponte di Legno (BS), cerca un Massaggiatore/Massaggiatrice junior con possibilità di inserimento stagionale. Inserimento tramite contratto di apprendistato stagionale full time, con inizio dall'inverno e continuità anche in estate.

Offriamo vitto e alloggio, possibilità di crescita professionale all'interno del gruppo Blu Hotels, scontistica per i soggiorni e pacchetto welfare. La fascia retributiva è in linea con il Cisal Anpit Turismo, livello C2, €18.000–€20.000 lordi

Qualifications

• Formazione professionale nel ruolo.
• Esperienza anche minima nel ruolo maturata preferibilmente presso strutture alberghiere.
• Conoscenza dei principali tipi di massaggio.
• Orientamento alla soddisfazione dell'ospite.
• Gradita conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Eseguire i principali tipi di massaggio.
• Collaborare con il team per offrire un'accoglienza di qualità.

Skills

Massaggio

Ospitalità

Servizio al cliente

Job description

Categoria: Produzione e Delivery di servizi: Turismo / Alberghi,Turismo

Luogo di lavoro: Ponte Di Legno

RicerchiamoMASSAGGIATORE/MASSAGGIATRICE JUNIORcon possibilità di inserimentodallastagione invernale per nostra struttura Blu Hotel Acquaseria **** Ponte di Legno (BS).

VISITA LA NOSTRA STRUTTURA

Larisorsa si unirà ad un team qualificato per offrire un'esperienza dieccellenza nell'accoglienza e cura personalizzata dell'ospite, eseguendoi principali tipi di massaggio.

E' la posizione adatta a te se hai:

• Formazione professionale nel ruolo
• Esperienza anche minima nel ruolo maturata preferibilmente presso strutture alberghiere
• Conoscenzadei principali tipi di massaggio
• Orientamento alla soddisfazione dell'ospite
• Gradita conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo: motivazione allo sviluppo continuo delle proprie competenze e volontà di crescita professionale

Ti offriamo:

• Inserimento tramite contratto di apprendistato stagionalefull time con possibilità di inizio dallastagione invernale e di continuità anche durante lasuccessiva stagione estiva
• Collaborazione, crescita umana eprofessionale all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidatoma in continuo sviluppo
• Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
• Interessante pacchetto welfare
• Vitto e alloggio

Fasciaretributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva dellaDirettiva UE 2023/970:CCNL Cisal Anpit Turismo;Livello C2;RAL€ 18.000-€ 20.000.

Il posizionamento retributivo all'interno della fasciaprevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva dellecompetenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionaliemerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamoin considerazione informazioni relative alla storia retributiva deicandidati.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro einclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione dellediversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidatiqualificati a prescindere dal loro genere.