Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Perfetti Van Melle cerca un Manutentore Meccanico da inserire nel team di produzione e confezionamento. La risorsa si occuperà di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti, garantendo funzionalità ed efficienza nel breve e medio termine.
Richiesta esperienza minima di 3 anni in contesti di beni di largo consumo, conoscenze pratiche di meccanica e pneumatica, disegno meccanico e familiarità con TPM-RCM e Lean Maintenance; disponibilità ai tre turni e al ciclo continuo.
Siamo i secondi produttori al mondo di caramelle e chewing gum e leader nel mercato italiano. I nostri brand come Vigorsol, Daygum Vivident, Big Babol, Brooklyn, Golia, Chupa Chups, Fruittella, Mentos, Goleador sono nel cuore, nelle case e nelle tasche di milioni di consumatori di ogni generazione. Noi di Perfetti Van Melle ci mettiamo tanta passione, competenza e spirito di innovazione per renderli sempre più attuali, attraenti e rispondenti alle esigenze dei nostri consumatori.
Il nostro purpose “Innovative Treats. Better Future” mette al centro delle nostre strategia l’innovazione in ogni cosa che facciamo, con un grande senso di responsabilità per garantire un futuro migliore alle nostre persone, ai nostri consumatori e al nostro pianeta.
Il nostro team si allarga e siamo alla ricerca di un/una Manutentore Meccanico!
La risorsa che si occuperà di manutenzione meccanica ha il compito di eseguire le procedure di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti di produzione e confezionamento, al fine di garantirne la migliore funzionalità e mantenendole nelle condizioni di utilizzo e livelli di efficienza originali.
La sfida principale sarà quella di fare prevenzione e correzione evitando rilavorazioni e nel più breve tempo possibile.
La posizione prevede una RAL a partire da € 32.000. Restano in ogni caso previsti eventuali ulteriori trattamenti economici e benefit aziendali che saranno condivisi e definiti nel corso del processo di selezione ed in sede individuale.
Da noi vige una cultura di rispetto e valorizzazione della diversità. Pertanto, le candidature, i processi di selezione e i percorsi di crescita e sviluppo in azienda sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.