Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Perfetti Van Melle Italia cerca un Manutentore Elettrico per garantire la piena operatività degli impianti di produzione. La risorsa si occuperà di manutenzione elettrica ed elettronica, diagnosi guasti e interventi su sistemi automatizzati.
Si richiede diploma tecnico in indirizzo elettrotecnico/elettronico/meccatronico, almeno 5 anni di esperienza, disponibilità a tre turni e conoscenza PLC Siemens. Offriamo ambiente industriale dinamico e percorsi di sviluppo.
Siamo i secondi produttori al mondo di caramelle e chewing gum e leader nel mercato italiano. I nostri brand come Vigorsol, Daygum Vivident, Big Babol, Brooklyn, Golia, Chupa Chups, Fruittella, Mentos, Goleador sono nel cuore, nelle case e nelle tasche di milioni di consumatori di ogni generazione. Noi di Perfetti Van Melle ci mettiamo tanta passione, competenza e spirito di innovazione per renderli sempre più attuali, attraenti e rispondenti alle esigenze dei nostri consumatori.
Il nostro purpose “Innovative Treats. Better Future” mette al centro delle nostre strategia l’innovazione in ogni cosa che facciamo, con un grande senso di responsabilità per garantire un futuro migliore alle nostre persone, ai nostri consumatori e al nostro pianeta.
Il nostro team si allarga e siamo alla ricerca di un/una Manutentore Elettrico!
La risorsa che si occuperà di manutenzione elettrica ed elettronica ha il compito di eseguire operazioni di ricerca guasto e diagnosi, oltre che le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti di produzione e sulle attrezzature, al fine di garantirne la migliore funzionalità e mantenendole nelle condizioni di utilizzo e livelli di efficienza originali.
La posizione prevede una RAL a partire da € 32.000. Restano in ogni caso previsti eventuali ulteriori trattamenti economici e benefit aziendali che saranno condivisi e definiti nel corso del processo di selezione ed in sede individuale.
Da noi vige una cultura di rispetto e valorizzazione della diversità. Pertanto, le candidature, i processi di selezione e i percorsi di crescita e sviluppo in azienda sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.