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AGAP2 Italia cerca una Manufacturing Engineer per progettare, installare e ottimizzare impianti produttivi negli stabilimenti di competenza, guidando la manutenzione e progetti di miglioramento continuo. Sarà responsabile di tempi, costi e qualità, collaborando con Engineering per iniziative strategiche.
Laurea in ingegneria e conoscenze Lean, con esperienza in revamping e dialogo con fornitori. Retribuzione nel range 35.000–45.000 €, CCNL Commercio/Terziario, sede in Provincia di Bolzano.
AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
La risorsa sarà responsabile della progettazione, installazione e ottimizzazione degli impianti produttivi all'interno dei siti industriali di competenza, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di efficienza, qualità, sicurezza e sostenibilità economica. Avrà inoltre un ruolo chiave nel coordinamento delle attività di manutenzione e nello sviluppo di progetti di miglioramento continuo.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 45.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.