RESPONSABILE RELAZIONI CON GRANDI DONATORI E LASCITI-30613.01.AT.26

DRD Recruiting; Milano; Hybrid; EUR 31,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working

Job summary

DRD Recruiting seleziona per una fondazione impegnata nella tutela degli animali una figura di Major Donor Manager. La risorsa gestirà un portafoglio di donatori ad alto valore, costruirà relazioni personalizzate e svilupperà strategie di fidelizzazione e upgrade.

Si richiede almeno 5 anni di esperienza, eccellenti capacit0 comunicative in italiano e inglese, disponibilit a trasferte nazionali/international, e una forte autonomia.

Qualifications

• Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di Major Donors, HNWIs o sostenitori ad alto valore.
• Ottime capacite0 di comunicazione scritta e orale e doti relazionali.
• Esperienza nello sviluppo di strategie di coltivazione e stewardship personalizzate.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza dellb1inglese.
• Disponibilite0 a trasferte nazionali e internazionali.
• Autonomia, proattivite0 e orientamento agli obiettivi.

Responsibilities

• Gestione e sviluppo di un portafoglio di donatori ad alto valore, attraverso la costruzione di relazioni personalizzate e continuative.
• Pianificazione e realizzazione di strategie di coltivazione, fidelizzazione e upgrade dei principali sostenitori.
• Organizzazione di incontri, call e momenti dedicati di approfondimento sulla missione e sui progetti dell'organizzazione.
• Sviluppo di percorsi di avvicinamento e acquisizione di nuovi sostenitori, monitorandone il percorso fino alla conversione.
• Gestione delle relazioni con persone interessate a inserire l'organizzazione nel proprio testamento e cura dei rapporti con i sostenitori legacy.
• Elaborazione di report periodici su risultati, pipeline e opportunità future.

Skills

Gestione Major Donors

Relazioni con sostenitori

Comunicazione efficace

Job description

Per una realtà nostra cliente, fondazione impegnata nella tutela degli animali più vulnerabili e nel contrasto alle cause profonde del randagismo attraverso programmi di protezione, prevenzione e sensibilizzazione in Italia e all’estero, siamo alla ricerca di un/una:

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Gestione e sviluppo di un portafoglio di donatori ad alto valore, attraverso la costruzione di relazioni personalizzate e continuative;
• Pianificazione e realizzazione di strategie di coltivazione, fidelizzazione e upgrade dei principali sostenitori;
• Organizzazione di incontri, call e momenti dedicati di approfondimento sulla missione e sui progetti dell'organizzazione;
• Sviluppo di percorsi di avvicinamento e acquisizione di nuovi sostenitori, monitorandone il percorso fino alla conversione;
• Gestione delle relazioni con persone interessate a inserire l'organizzazione nel proprio testamento e cura dei rapporti con i sostenitori legacy;
• Elaborazione di report periodici su risultati, pipeline e opportunità future.

La risorsa avrà i seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di Major Donors, HNWIs o sostenitori ad alto valore;
• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale, empatia e spiccate doti relazionali;
• Esperienza nello sviluppo di strategie di coltivazione, fidelizzazione e stewardship personalizzate;
• Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali e a incontri con sostenitori;
• Autonomia, proattività, precisione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;

Retribuzione:

• RAL di 36.000 €;
• Contratto full time a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione;
• Possibilità di lavoro in smart working 3 giorni a settimana

Sede di lavoro: Milano

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L'organizzazione garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.