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ENGIE Italia cerca una risorsa nel team di Manutenzione dell’impianto termoelettrico di Voghera (PV) per monitorare KPI, pianificare interventi e supportare budgeting e controllo costi. Si richiede laurea tecnica, 2-3 anni di esperienza e buona conoscenza dell’inglese; SAP costituisce titolo preferenziale.
Ruolo a diretto riporto del Responsabile di Manutenzione. La retribuzione annua lorda prevista è tra 35.800 e 46.000 €, a seconda dell’esperienza e del livello di seniority.
ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un’economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire, nell’ambito della Global Business Unit Renewable & Flex Power – Flexible Generation Italy, con il ruolo di Maintenance Engineer, all’interno della struttura di Manutenzione dell’impianto di produzione termoelettrica di Voghera (PV), a diretto riporto del Responsabile di Manutenzione.
Flexible Generation è responsabile della gestione e dell'esercizio degli impianti di generazione termica di ENGIE in Europa, tra cui gas naturale, biomassa e impianti di cogenerazione. È una Business Unit che attualmente gestisce circa 20 GW in 7 Paesi (Belgio, Francia, Italia, Paesi Bassi, Portogallo, Spagna e Regno Unito) su 65 siti con una forza lavoro di oltre 1200 dipendenti. Per affrontare le sfide della transizione energetica, l’ambizione di Flexible Generation è quella di supportare lo sviluppo delle energie rinnovabili attraverso impianti flessibili, efficienti e a basse emissioni di CO2, mettendo al servizio dei clienti industriali solide competenze tecniche e soluzioni integrate per l’energia. In Italia, Flexible Generation gestisce 3 siti produttivi: Leinì, Voghera e Rosignano.
La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per il ruolo è compresa tra €35.800 e €46.000, in base all’esperienza e al livello di seniority.
In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei. Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!
Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un’ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 Paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.
Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l’impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.
ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l’integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.
L’ottenimento della certificazione UNI PDR 125:2022 è l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.