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ENGIE seleziona una risorsa da inserire presso gli uffici di Nuoro nell’Area Lazio, Global Business Unit Public Admin & Business to Territories. Il profilo supporta il Project Manager nel monitoraggio economico, tecnico e documentale dei progetti di riqualificazione energetica e dei contratti di servizio, fornendo analisi dati e reportistica avanzata.
Si richiede laurea in ingegneria energetica o discipline affini, conoscenza di KPI energetici, SAP o ERP, Power BI e Excel avanzato.
Chi cerchiamo
Una risorsa da inserire presso i nostri uffici di Nuoro in organico all’ Area Lazio, Global Business Unit Public Admin & Business to Territories.
ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South), si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.
Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650.000 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.
Riporterai al Project Manager e collaborerai con il team di commessa per garantire il corretto monitoraggio economico, tecnico e documentale dei progetti di riqualificazione energetica e dei contratti di servizio, supportando le attività decisionali attraverso analisi dati, strumenti digitali e reportistica avanzata.
Quali saranno le tue responsabilità?
In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.
Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo! La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per il ruolo è compresa tra € 36.000 ed € 46.000 lordi, in base al’esperienza e al livello di seniority. Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.