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Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
Soplaya cerca un magazziniere notturno per integrare il team logistico. Orario 03:00-10:30, 35 ore settimanali, gestione e preparazione ordini, dal picking/packing al Just In Time, per la consegna del giorno successivo.
Si richiede esperienza Ho.Re.Ca o Food Service, spiccata precisione e capacità di gestire priorità in contesti dinamici. Contratto CCNL Commercio, RAL 24-26k, welfare e crescita professionale.
Chi cerchiamo
Stiamo cercando un/una magazzinier* consegnatario/a notturn* (35h) da integrare nel team che si occupi della gestione e preparazione degli ordini.
Perché Soplaya?
Soplaya è un managed marketplace B2B in rapida crescita che sta trasformando il mondo della distribuzione alimentare, mettendo in contatto diretto chef e produttori.
Siamo stati nominati dal Financial Times tra le Europe’s Fastest Growing Companies 2025 e da 5 anni consecutivi tra le migliori FoodTech al mondo nella classifica FoodTech 500.
Ogni giorno gestiamo centinaia di ordini e coordinamo approvvigionamento, preparazione e consegna della merce attraverso una filiera operativa veloce, precisa ed efficiente.
Entrare in Soplaya significa lavorare in un ambiente dinamico e meritocratico, dove operations e logistica hanno un impatto diretto sulla qualità del servizio offerto ai clienti.
l tuo compito sarà quello di gestire gli ordini giornalieri e i vari conferimenti del produttore, dal picking/packing al Just In Time al fine di preparare la merce per la consegna del giorno successivo riducendo a 0 i possibili errori.
Apprezzeremo le tue idee e suggerimenti su come migliorare e se avranno un impatto positivo estenderemo la tua soluzione a tutte le sedi Soplaya.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il trattamento dei dati personali viene effettuato in conformità con il Regolamento (UE) 679/2016 e del D. Lgs. n. 196/2003, come aggiornato dal D.Lgs. n. 101/2018.