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Soplaya cerca un magazzinier notturno da integrare nel team di Udine per gestire ordini e preparazione degli ordini. Orario 00:00–08:30 martedì, giovedì e venerdì, con disponibilità a sabato mattina su rotazione. Il ruolo richiede esperienza nel settore Ho.Re.Ca.
o Food Service, precisione e capacità di gestire priorità in ambiente dinamico. Offriamo crescita, bonus legati a performance e welfare aziendale.
Stiamo cercando un/una magazzinier* notturn* (24h) da integrare nel team che si occupi della gestione e preparazione degli ordini. Orario di lavoro: dalle 00:00 alle 08:30 il martedì, giovedì e venerdì (fondamentale disponibilità a lavorare il sabato mattina su rotazione).
Soplaya è un managed marketplace B2B in rapida crescita che sta trasformando il mondo della distribuzione alimentare, mettendo in contatto diretto chef e produttori. Siamo stati nominati dal Financial Times tra le Europe's Fastest Growing Companies 2025 e da 5 anni consecutivi tra le migliori FoodTech al mondo nella classifica FoodTech 500. Ogni giorno gestiamo centinaia di ordini e coordinamo approvvigionamento, preparazione e consegna della merce attraverso una filiera operativa veloce, precisa ed efficiente. Entrare in Soplaya significa lavorare in un ambiente dinamico e meritocratico, dove operations e logistica hanno un impatto diretto sulla qualità del servizio offerto ai clienti.
Il tuo compito sarà quello di gestire gli ordini giornalieri e i vari conferimenti del produttore, dal picking/packing al Just In Time al fine di preparare la merce per la consegna del giorno successivo riducendo a 0 i possibili errori. Apprezzeremo le tue idee e suggerimenti su come migliorare e se avranno un impatto positivo estenderemo la tua soluzione a tutte le sedi Soplaya.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il trattamento dei dati personali viene effettuato in conformità con il Regolamento (UE) 679/2016 e del D. Lgs. n. 196/2003, come aggiornato dal D.Lgs. n. 101/2018.