Luxury Hospitality Learning & Development Manager

Castelfalfi

Lazio

In loco

EUR 34.000 - 42.000

Tempo pieno

6 giorni fa

Candidati tra i primi

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Una candidatura mirata per questo annuncio — un curriculum e una lettera di presentazione pensati per rispondere alle esigenze dell'annuncio.

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Eventi riservati al personale Castelfl

Formazione mirata

Agevolazioni ristorazione e sport

Housing allowance

Descrizione del lavoro

Castelfalfi cerca un Excellence Academy Learning & Development Manager per guidare programmi di formazione, sviluppo competenze e cultura aziendale. Il ruolo supporta il Director of Excellence Academy e collabora con le unità di business per assicurare formazione efficace e ROI.

La posizione richiede esperienza in ospitalità di lusso, lauree pertinenti e ottima padronanza di MS Office. Sede a Castelfalfi (FI). Contratto full-time, retribuzione annua lorda a partire da €38.000.

Competenze

Dai 3 ai 5 anni di esperienza lavorativa in posizione simile, preferibilmente nell'ospitalità di lusso.
Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Lingue Straniere e/o in un campo correlato all'ospitalità ed al turismo.
Ottima conoscenza del pacchetto MS Office compreso PowerPoint.
Positività, flessibilità e creatività, con eccellente standing ed abilità comunicative.
Doti di leadership con un orientamento focalizzato sulle persone, abile nella gestione del capitale umano ed orientamento alla performance.
Eccellenti capacità organizzative e interpersonali: accogliente ed eticamente corretto.
Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese, sia verbale che scritta.

Mansioni

Supporta il Director of Excellence Academy nella gestione quotidiana della divisione e assicura operazioni fluide.
Allinea formazione e sviluppo alle mission e ai processi aziendali di Castelfalfi.
Progetta e sviluppa materiali formativi, guideline e strumenti di apprendimento.
Organizza calendario di formazione e monitora l'efficacia delle attività.
Gestisce registri di frequenza e documentazione di sviluppo competenze.
Partecipa alla costruzione del budget della divisione e relazioni col team.