Life Insurance Program Manager

Unipol Assicurazioni; Milano; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premio Aziendale Variabile

Buoni Pasto

Descrizione del lavoro

Unipol Assicurazioni S.p.A. cerca un professionista da inserire nel ruolo di coordinatore di attività complesse nell’Area Vita, con sede a Milano e modalità di lavoro in sede.

La risorsa ideale ha una Laurea Magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale, almeno 4 anni di esperienza in consulenza o assicurazioni, conoscenza di Solvency II e IFRS17, e padronanza di PM tradizionale e agile. Verranno valorizzate Excel, PowerPoint, Jira e MS Project.

Competenze

• Laurea Magistrale conseguita con ottima votazione.
• Almeno 4 anni di esperienza in contesti di consulenza o assicurativi o ruoli di coordinamento progetti.
• Conoscenza del business Vita, KPI Solvency II e IFRS17, e processi Assuntivi/Gestionali/Liquidativi.

Mansioni

• Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti dell'Area Vita con attenzione al piano azioni e al piano industriale.
• Predisporre dashboard, presentazioni e report per i Comitati di Direzione.
• Favorire l'allineamento tra Attuariato, Operations, IT e Commerciale su iniziative progettuali.
• Gestire attività progettuali complesse e interfunzionali con metodologia adeguata.

Conoscenze

Project management

Stakeholder coordination

Analytical thinking

Formazione

Laurea Magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale

Strumenti

Jira

MS Project

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Unipol Assicurazioni S.p.A., Compagnia Assicurativa multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei Rami Danni, oggi è impegnata in una fase di riorganizzazione e sviluppo del proprio Business Vita con l’obiettivo di rafforzarne la posizione strategica sul mercato sostenendone la crescita nel medio-lungo periodo. In questo contesto siamo alla ricerca di un professionista da inserire nel ruolo di:

Sede di lavoro: Milano

Modalità di lavoro: in sede

Principali Attività:

• Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti dell'Area Vita con particolare riferimento alle attività previste dal piano azioni, dal piano industriale ed alle progettualità strategiche;
• Predisporre la documentazione (dashboard, presentazioni e report periodici) relativa alle attività progettuali a supporto di Comitati di Direzione (presentazioni, avanzamenti, allineamenti e monitoraggio delle performance raggiunte);
• Condividere le direttrici strategiche dell’Area Vita favorendo la comunicazione tra le diverse funzioni interessate (Attuariato prodotti, In-force Management, Operation, Portafoglio Vita, Direzione Commerciale, Risk Management, IT) al fine di garantire un costante allineamento sulle iniziative progettuali.
• Laurea Magistrale ad indirizzo Economico o in Ingegneria Gestionale conseguita con ottima votazione finale;
• Esperienza professionale di almeno 4 anni acquisita all’interno di qualificate società di consulenza (Big Four o società operative in ambito Financial Services) o presso compagnie assicurative in ruoli di coordinamento di attività progettuali complesse ed interfunzionali (ad es. in ambito di Pianificazione, Operations, Organizzazione);
• Conoscenza del business assicurativo Vita, dei principali KPI (Solvency II e IFRS17) e delle tematiche inerenti ai processi Assuntivi/Gestionali/Liquidativi;
• Familiarità con le più comuni metodologie di Project Management tradizionali Waterfall/Prince2/PMP e agili Scrum/Agile;
• Ottima conoscenza della suite Office, in particolare di Excel e PowerPoint, e di strumenti di pianificazione e gestione progetti (es. Jira, MS Project);
• Completano il profilo: capacità di gestione progettuale, consapevolezza organizzativa, orientamento al risultato.

Il candidato/a in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL delle Imprese Assicurative alle seguenti condizioni retributive e benefit:

• Retribuzione Annua Lorda: da €. 45.000 a €. 55.000 + Premio Aziendale Variabile
• Buoni Pasto

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.

Rappresenta un requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art. 1 L. 68/99).