Life Insurance Program Manager

Gruppo Unipol

Milano

In loco

EUR 45.000 - 55.000

Tempo pieno

9 ore fa
Candidati tra i primi
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Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Polizza sanitaria
Buoni pasto

Descrizione del lavoro

Unipol Assicurazioni S.p.A. cerca un Life Insurance Program Manager da inserire a Milano in sede.

Il ruolo richiede supervisione di progetti Vita, creazione di dashboard e report per i comitati di direzione, nonché coordinamento tra Attuariato prodotti, Operation e Risk Management. Il candidato ideale possiede Laurea Magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale, almeno 4 anni in contesti di consulenza o assicurativi, conoscenza Solvency II e IFRS17, e competenze avanzate in Excel, PowerPoint,

Competenze

  • Laurea magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale con ottima votazione.

Mansioni

  • Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti Vita, in linea con piano azioni e piano industriale.
  • Predisporre dashboard, presentazioni e report per i Comitati di Direzione.
  • Condividere le direttrici strategiche tra funzioni interessate per allineare iniziative progettuali.

Conoscenze

Gestione progetti
Coordinamento interfunzionale
KPI e conformità
Metodologie PM (tradizionali)
Agile / Scrum

Formazione

Laurea magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale

Strumenti

Jira
MS Project
Excel
PowerPoint

Descrizione del lavoro

Unipol Assicurazioni S.p.A., Compagnia Assicurativa Multi-ramo Del Gruppo Unipol, Leader In Italia Nei Rami Danni, Oggi è Impegnata In Una Fase Di Riorganizzazione e Sviluppo Del Proprio Business Vita Con L’obiettivo Di Rafforzarne La Posizione Strategica Sul Mercato Sostenendone La Crescita Nel Medio-lungo Periodo. In Questo Contesto Siamo Alla Ricerca Di Un Professionista Da Inserire Nel Ruolo Di

Life Insurance Program Manager

Sede di lavoro: Milano

Modalità di lavoro: in sede

Principali Attività
  • Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti dell'Area Vita con particolare riferimento alle attività previste dal piano azioni, dal piano industriale ed alle progettualità strategiche;
  • Predisporre la documentazione (dashboard, presentazioni e report periodici) relativa alle attività progettuali a supporto di Comitati di Direzione (presentazioni, avanzamenti, allineamenti e monitoraggio delle performance raggiunte);
  • Condividere le direttrici strategiche dell’Area Vita favorendo la comunicazione tra le diverse funzioni interessate (Attuariato prodotti, In-force Management, Operation, Portafoglio Vita, Direzione Commerciale, Risk Management, IT) al fine di garantire un costante allineamento sulle iniziative progettuali.
Requisiti
  • Laurea Magistrale ad indirizzo Economico o in Ingegneria Gestionale conseguita con ottima votazione finale;
  • Esperienza professionale di almeno 4 anni acquisita all’interno di qualificate società di consulenza (Big Four o società operative in ambito Financial Services) o presso compagnie assicurative in ruoli di coordinamento di attività progettuali complesse ed interfunzionali (ad es. in ambito di Pianificazione, Operations, Organizzazione);
  • Conoscenza del business assicurativo Vita, dei principali KPI (Solvency II e IFRS17) e delle tematiche inerenti ai processi Assuntivi/Gestionali/Liquidativi;
  • Familiarità con le più comuni metodologie di Project Management tradizionali (Waterfall/Prince2/PMP) e agili (Scrum/Agile);
  • Ottima conoscenza della suite Office, in particolare di Excel e PowerPoint, e di strumenti di pianificazione e gestione progetti (es. Jira, MS Project);
  • Completano il profilo: capacità di gestione progettuale, consapevolezza organizzativa, orientamento al risultato.

Il Candidato/a In Possesso Delle Competenze Ed Esperienze Richieste Sarà Inserito/a Con Rapporto Di Lavoro a Tempo Indeterminato Ai Sensi Del CCNL Delle Imprese Assicurative Alle Seguenti Condizioni Retributive e Benefit

  • Retribuzione Annua Lorda: da €. 45.000 a €. 55.000 + Premio Aziendale Variabile
  • Polizza Sanitaria
  • Buoni Pasto

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.

Rappresenta un requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art. 1 L. 68/99).

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