Liability Senior Underwriter

Revo Insurance; Varese; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Revo Insurance è alla ricerca di un Assuntore Liability con almeno 5 anni di esperienza nel settore assicurativo per lavorare a stretto contatto con il Responsabile di Ramo e i team di Casualty, Sinistri e Riassicurazione.

La posizione prevede responsabilità quali analisi e quotazione dei rischi, sviluppo di proposte con intermediari e supporto alle aree commerciale e tecnica per il portafoglio assegnato.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nel settore assicurativo.
• Preferibile esperienza anche in ambito RC sanitario.
• Ottima conoscenza del business e dei prodotti Liability.

Mansioni

• Supporto al Responsabile di Ramo nella redazione dei prodotti Liability, Eventi e Cinema, Contingency, Facility.
• Analizzare, quotare e gestire l’assunzione dei rischi Liability secondo le guidelines interne.
• Sviluppare relazioni con gli intermediari e contribuire a proposte migliorative.
• Supportare l’area commerciale e l’area tecnica nel portafoglio.
• Lavorare con Market Management, Sinistri e altri Rami per raggiungere obiettivi aziendali.

Conoscenze

Analisi dati

Capacità relazionali

Problem solving

Lavoro di squadra

Comunicazione

Formazione

Laurea in discipline giuridiche o economiche

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Come Assuntore Liability in REVO Insurance lavorerai a stretto contatto con il Responsabile di Ramo, il team Casualty, l’Ufficio Sinistri e la Riassicurazione in un ambiente collaborativo e altamente dinamico per contribuire alla crescita ed allo sviluppo del Ramo e per garantire il raggiungimento degli obiettivi della Compagna.

Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.

Aree di responsabilità

• Supporto al Responsabile di Ramo nella redazione dei prodotti:

• Liability,
• Eventi e Cinema
• Contingency
• Facility

• Analizzare, quotare e gestire nell’ambito delle authority delegate e delle Guidelines interne, l’Assunzione dei Rischi Liability per le diverse tipologie di rischio (RCT/RCO/RCP/Enviromental/RC Contrattuale/PI e Contingency ).
• Sviluppare e mantenere i rapporti con gli intermediari.
• Contribuire allo sviluppo di proposte nuove o migliorative sulla base del confronto con gli intermediari e i clienti finali.
• Fornire supporto ai colleghi dell’area commerciale e area tecnica
• Supporto al Responsabile di Ramo nella Manutenzione del portafoglio
• Lavorare a stretto contatto con il Market Management, i Sinistri e gli altri Rami per impostare e raggiungere le strategie aziendali (risultato operativo, volumi, cross-selling, up-selling, ecc.).

Esperienze lavorative

Il candidato ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza nel settore presso Compagnie Assicurative.

Sarà considerato elemento preferenziale aver monturato esperienza anche in ambito RC sanitario.

Requisiti Tecnici

Ottima conoscenza del business e dei prodotti Liability (Valutazione/quotazione dei rischi).

Ottima conoscenza e valutazione wordings di polizza.

Analisi di loss prevention.

Buone relazioni con intermediari del settore.

Buona conoscenza dei principi della Riassicurazione Passiva ed utilizzo della stessa.

Ottima conoscenza dei requisiti legali e normativi.

Analisi/Gestione del portafoglio assegnato.

Ottima conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office.

Ottima conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche personali

Spiccato spirito analitico.

Forte orientamento al risultato, al senso di responsabilità, consapevolezza, curiosità e capacità decisionali.

Approccio dinamico e proattivo.

Ottime capacità comunicative e relazionali.

Spiccato Problem Solving.

Ottima capacità di lavorare efficacemente in team.

Titolo di studio

Preferibile laurea in discipline giuridiche o economiche

Retribuzione e pacchetto compensi

Per la posizione è prevista una RAL indicativamente compresa tra €45.000 e €55.000. L’inquadramento e il posizionamento retributivo saranno definiti in funzione del profilo del candidato, tenendo conto dell’esperienza, delle competenze distintive e della coerenza con i modelli interni di riferimento.

Il pacchetto complessivo potrà includere una componente variabile e un sistema di benefit in linea con le politiche aziendali.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (L.903/77 e D.Lgs n. 98/2006, art 27).

ai sensi della nuova Normativa Europea sulla Privacy, conforme agli artt. 13 e 14 del GDPR (Regolamento (UE), 27 aprile 2016, n. 2016/679).