Legal Manager (P.Iva)

B&B HOTELS Italia; Lombardia; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

B&B HOTELS Italia cerca un Legal Manager da inserire nell’Area Legale per garantire tutela legale e compliance a livello di HQ e degli hotel.

La risorsa redigerà contrattualistica commerciale, gestirà due diligence su locazioni e acquisizioni, e coordinerà contenziosi con consulenti esterni, supportando CFO e management nelle decisioni chiave.

Qualifications

• Esperienza minima di 7 anni in ruoli analoghi in-house o studi legali d'affari.
• Conoscenza avanzata di diritto commerciale, societario e Real Estate.
• Fluente in inglese; è preferita una seconda lingua come francese o tedesco.

Responsibilities

• Fornire tutela legale e compliance aziendale, mitigando rischi operativi e strategici.
• Redigere, revisionare e negoziare contrattualistica commerciale; gestire due diligence per transazioni e acquisizioni.
• Gestire contenziosi, coordinare legali esterni e rapporti con consulenti; supportare gare pubbliche e trattative complesse.
• Supportare direzione e CFO nelle relazioni con banche e istituti di credito, incluse garanzie e finanziamenti.

Skills

GDPR compliance

Contratti internazionali

Due diligence

Negoziazione contratti

Diritto civile internazionale

Diritto Real Estate

Auditing e compliance

Inglese fluente

Francese o tedesco preferita

Leadership del team

Gestione del rischio

Education

Laurea Magistrale in Giurisprudenza

Abilitazione all'esercizio della professione forense

Tools

MS Office

Portali di gestione documentale

Strumenti AI aziendali

Job description

B&B HOTELS Italia, divisione italiana del Gruppo Internazionale B&B HOTELS ricerca una nuova risorsa: Legal Manager

Il Legal Manager assicura la tutela legale e la compliance dell'azienda, mitigando i rischi operativi e strategici. Redige e negozia la contrattualistica commerciale a supporto del management e delle decisioni chiave. Gestisce le tematiche legali interne e coordina i rapporti con i consulenti esterni.

Principali Attività:

• Fornire assistenza e consulenza giuridico-legale continuativa a tutti i dipartimenti dell'HQ e ai gestori degli hotel, garantendo la risoluzione tempestiva delle problematiche operative quotidiane;
• Redigere, revisionare e negoziare la contrattualistica ordinaria e straordinaria di Gruppo con clienti, fornitori, agenti, procacciatori, appaltatori, OTA e partner commerciali;
• Gestire le attività di due diligence per valutare operazioni di locazione, affitto di ramo d'azienda o acquisizione di asset alberghieri;
• Supportare le trattative negoziali e la stesura dei contratti per locazioni commerciali, acquisizioni, convenzioni, appalti di restyling/servizi e concessioni della Company;
• Affiancare la direzione e il CFO nella gestione dei rapporti con banche e istituti di credito per il rilascio di garanzie bancarie, fideiussioni e strumenti di finanziamento;
• Curare la predisposizione della documentazione istituzionale e societaria con notai, commercialisti e legali esterni;
• Conoscenza approfondita delle policy aziendali, della normativa GDPR/privacy e delle dinamiche di auditing e compliance locale nelle controllate estere (es. CEE);
• Familiarità con le procedure di gestione del contenzioso (stragiudiziale e giudiziale), con il coordinamento dei legali esterni e con le tematiche legali legate alla partecipazione a gare pubbliche.
• Laurea Magistrale in Giurisprudenza;
• Abilitazione all'esercizio della professione forense;
• Esperienza solida e consolidata (min. 7 anni) in ruoli analoghi in-house all'interno di multinazionali strutturate (preferibilmente nei settori hotellerie, Real Estate, Retail o Travel) oppure presso studi legali d'affari focalizzati su contrattualistica d'impresa e Real Estate;
• Profilo di esperto civilista internazionale, con responsabilità specifica sulla gestione delle attività e delle controllate estere (in particolare Slovenia e Ungheria);
• Approfondita conoscenza di diritto Commerciale, Societario, Real Estate, diritto del Lavoro e forte padronanza nell'ambito Compliance aziendale (D.Lgs. 231/01) e GDPR;
• Fluente conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta), con specifico orientamento al linguaggio giuridico e alla negoziazione di contratti internazionali. È richiesta la conoscenza del francese (o gradita seconda lingua come il tedesco);
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con l'utilizzo di portali di gestione documentale e tool digitali aziendali;
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con l'utilizzo di portali di gestione documentale e tool digitali aziendali;
• Conoscenza di strumenti ed ecosistemi basati sull'Intelligenza Artificiale;
• Eccellente capacità negoziale e visione strategica orientata al business;
• Buona attitudine relazionale e forte predisposizione al lavoro in team;
• Resilienza, capacità di ascolto e spiccate doti di empatia nel gestire contesti complessi;
• Autonomia organizzativa, pianificazione nel rispetto di scadenze serrate, unitamente a spiccate doti di problem solving e gestione del rischio.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.