Legal Compliance Consultant | D.Lgs. 231/01

JR Italy; Monza; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza e formazione cerca un consulente aziendale a Monza. La figura si occuperà di garantire compliance aziendale e svolgerà attività di audit e analisi dei rischi. È richiesta una laurea in giurisprudenza e un'esperienza di almeno 2 anni in contesti di consulenza. L'azienda offre un ambiente dinamico con possibilità di smart working e un sistema di welfare & benefits.

Servizi

Smart working

Orario flessibile

Welfare & Benefits

Competenze

• Esperienza biennale in consulenza aziendale o studi legali.
• Abilitazione alla professione forense.
• Partecipazione a master e corsi in materia di Decreto legislativo 231/01.

Mansioni

• Definire modelli organizzativi secondo D.lgs. 231/2001.
• Redigere documentazione organizzativa.
• Condurre audit e analisi dei rischi.

Conoscenze

Conoscenza del Legal English

Ottimo utilizzo del pacchetto Office

Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione

Problem solving

Capacità di negoziazione

Buona conoscenza della lingua inglese – livello B2

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Strumenti

Word

PowerPoint

Outlook

Teams

Descrizione del lavoro

Labor Project | Compliance aziendale

monza-brianza, Italy

Labor Project srl, società dinamica di consulenza e formazione fondata nel 2003 operante in ambito nazionale ed internazionale, “Boutique” nei settori Privacy e Data Protection, Artificial Intelligence, ESG, Compliance 231/01, in ottica di sviluppo ricerca di una/un:

Offriamo supporto strategico e operativo a multinazionali, PMI e pubblica amministrazione, con un forte impegno nell'innovazione e nell'implementazione di soluzioni personalizzate per garantire elevati livelli di compliance.

• Titolo di laurea in Giurisprudenza
• Il candidato/a dovrà avere esperienza almeno biennale maturata presso società di consulenza oppure in contesti corporate o studi legali con focus sulla consulenza aziendale e in materia di compliance 231/01.

In particolare, saranno considerati titoli preferenziali le seguenti esperienze e competenze:

• Abilitazione alla professione forense
• Partecipazione a master e/o corsi di formazione in materia di Decreto legislativo 231/01
• Aver ricoperto incarichi di Organismo di vigilanza (OdV)
• Conoscenza del Legal English
• Ottimo utilizzo del pacchetto Office (in particolare Word, PowerPoint, Outlook, Teams)
• Ottima capacità di ricerca giurisprudenziale e di elaborazione giuridica
• Capacità di condurre audit ed effettuare analisi dei rischi
• Buona conoscenza della lingua inglese – livello B2
• Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione
• Problem solving e orientamento ai risultati
• Capacità di gestire situazioni complesse e di negoziazione con stakeholder diversi

Inserito/a in team di professionisti specificamente dedicati alla compliance 231/01, coordinati da un responsabile, sarà parte integrante di attività consulenziali in supporto ai clienti con sviluppo e responsabilità calibrati in base alla seniority maturata e possibilità di ulteriore crescita.

• Definizione di modelli organizzativi, gestione e controllo ai sensi delle D.lgs. 231/2001
• Redazione di modelli organizzativi (parte generale e speciale) e relativa documentazione
• Mappatura processi aziendali
• Analisi rischi reato ex D.lgs. 231/2001
• Proattività nella proposta di adattamenti e aggiornamenti del modello organizzativo del cliente
• Supervisione dell'osservanza e dell’attuazione del MOGC da parte dei destinatari
• Gestione dei rapporti e delle relazioni con gli stakeholder dell'azienda cliente
• Individuazione delle esigenze di conformità legale delle attività aziendali alle normative esterne e alle politiche interne
• Partecipazione ad Organismi di Vigilanza in caso di esperienza già acquisita oppure in seguito ad un adeguato periodo di affiancamento
• Partecipazione a progetti complessi ed innovativi
• Ambiente dinamico e meritocratico
• Costante affiancamento e condivisione
• Piani di crescita professionale
• Corsi di formazione

Se inquadramento con CCNL:

Dopo periodo di inserimento: Smart working e/o possibilità di orario flessibile

• Sistema di Welfare&Benefits

Tipologia contrattuale: in dipendenza del profilo del candidato e di eventuali competenze specifiche già acquisite: collaborazione professionale a P.IVA (se iscritto/a all’albo degli Avvocati) o assunzione CCNL Commercio, quattrodici mensilità.

Luogo di Lavoro: in dipendenza della provenienza geografica di domicilio, Milano (zona Stazione Centrale) o Cantù (Como). In ogni caso è previsto un inserimento iniziale per onboarding presso l’headquarter di Cantù.

Altro: Il candidato dovrà essere automunito/a con disponibilità a trasferte su sede clienti.

I Suoi dati saranno trattati per la selezione del personale (esecuzione misure precontrattuali) da soggetti, anche esterni, coinvolti nella selezione del Titolare, compresi fornitori del sistema informativo del Titolare del trattamento Labor Project S.r.l., con sede legale in Via Brianza n. 65, 22063 Cantù (CO), nella persona dell’Amministratore Delegato, contatti: Tel. [phone], e-mail [emailprotected] , a cui potrà rivolgersi per esercitare i Suoi diritti (artt. 15-22 del GDPR), compreso eventuale reclamo al Garante Privacy. I dati saranno conservati massimo 24 mesi, non saranno diffusi. Informativa completa (art. 13 GDPR) disponibile ai recapiti sopra indicati o al link

Copia della stessa sarà fornita al primo contatto utile successivo all’invio del curriculum (in sede di colloquio).