Lead Selezione e Talent Acquisition – Ibrido

The Adecco Group; Bolzano; Ibrido; EUR 25.000 - 31.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Hybrid work

Descrizione del lavoro

Adecco Italia cerca un/a risorsa per gestire l’intero ciclo di vita del candidato, dalla pubblicazione degli annunci al placement permanente. Sarai impegnato/a nel reclutamento, colloqui, test e presentazioni al cliente, con focus sulla fidelizzazione dei clienti e dei candidati.

La posizione è ibrida e prevede collaborazione con team interni, formazione e progetti di sviluppo professionale nel settore HR.

Competenze

• Laurea in materie umanistiche e/o economiche.
• Almeno 2 anni di esperienza in posizioni analoghe, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
• Master in Risorse Umane è titolo preferenziale.
• Conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Conoscenza della lingua inglese (B1).
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Retribuzione: a partire da 27.904,80€.

Mansioni

• Prepara e pubblica inserzioni online e promuove le opportunità professionali sui principali social network.
• Anticipa eventuali nuove esigenze mediante proattiva delle migliori candidature.
• Collabora con Mylia per l’erogazione dei corsi finanziati.
• Monitora la soddisfazione del cliente e del candidato/lavoratore.
• Organizza le presentazioni dei candidati presso il cliente.
• Realizza attività di Permanent Placement.
• Ricerca i candidati nel database aziendale e altri tools online.
• Effettua screening delle candidature e phone interview di prima valutazione.
• Conduce colloqui di selezione e somministra test/assessment.
• Mette in atto azioni volte a fidelizzare i clienti.

Conoscenze

Predisposizione al lavoro in team

Capacità di analisi

Problem solving

Conoscenza Office

Inglese B1

Formazione

Laurea in materie umanistiche/economiche

Master in Risorse Umane

Strumenti

Office Suite

Internet Explorer

Outlook

Descrizione del lavoro

Adecco Italia cerca un/a risorsa per gestire l’intero ciclo di vita del candidato, dalla pubblicazione degli annunci al placement permanente. Sarai impegnato/a nel reclutamento, colloqui, test e presentazioni al cliente, con focus sulla fidelizzazione dei clienti e dei candidati.

La posizione è ibrida e prevede collaborazione con team interni, formazione e progetti di sviluppo professionale nel settore HR.