Lead Java Developer M/F

Exprivia IT Solutions (Asia)

Molfetta

Ibrido

EUR 33.000 - 51.000

Tempo pieno

14 giorni+
Generatore di candidature

Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working 80%
Welfare aziendale
Flexible Benefit

Descrizione del lavoro

Exprivia IT Solutions (Asia) cerca una figura senior per coordinare un team di sviluppo nel settore E-Health & Smart City. Lavora in sinergia con gli stakeholder, guidando attività, pianificazione e qualità tecnica.

La posizione richiede almeno 5 anni nel ruolo e competenze su Java, Spring, SPA, RDBMS e API REST/SOAP, con inglese B2 e preferibile esperienza Healthcare. CCNL Metalmeccanico, smart working fino all'80%.

Competenze

  • Laurea in Informatica o materie STEM.
  • Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, di cui almeno 2 in coordinamento.
  • Conoscenza Java e framework Spring.
  • Conoscenza delle principali tecnologie di Front-end SPA.
  • Conoscenza RDBMS e API REST/SOAP; preferibili architetture a microservizi.
  • Inglese livello B2.
  • Preferita conoscenza healthcare e progettazione tecnico-funzionale.

Mansioni

  • Contribuire alla pianificazione delle attività e gestione delle priorità.
  • Governare il fabbisogno del gruppo e contribuire ai piani di capacità.
  • Coordinare e supervisionare la gestione di task e deliverable.
  • Promuovere azioni per garantire il raggiungimento degli obiettivi di pianificazione.
  • Contributo alla risoluzione tecnica di complesse problematiche.
  • Supervisionare sviluppo, test e documentazione di prodotto.

Conoscenze

English (B2)
Coordinazione
Comunicazione
Lavoro di squadra
Problem solving
Problem solving

Formazione

Laurea in Informatica o STEM

Strumenti

Java
Spring
SPA Front-end
RDBMS
REST/SOAP
Microservizi

Descrizione del lavoro

Posizione
Chi stiamo cercando?

La risorsa sarà inserita nel team E-Health & Smart City che si occupa della progettazione e sviluppo di soluzioni software dedicate al mondo sanitario come ad esempio: sistemi clinici, diagnostici, progetti su realtà regionali o locali. La risorsa coordinerà un gruppo di sviluppatori software ed avrà il compito di indirizzare le richieste tecniche, coordinare le attività ed essere a supporto dei colleghi lavorando in sinergia con i team leader e gli altri stakeholder aziendali.

Responsabilità
  • Contribuire alla pianificazione delle attività e alla gestione delle priorità
  • Governare il fabbisogno per il gruppo contribuendo ai piani di capacità
  • Coordinare e supervisionare la corretta gestione dei task;
  • Promuovere le azioni necessarie per garantire il raggiungimento degli obiettivi di pianificazione;
  • Contribuire attivamente alla risoluzione tecnica di problematiche complesse;
  • Supervisionare lo sviluppo corretto di unità e test funzionali e della documentazione di prodotto.
Requisiti
  • Laurea in Informatica o materie STEM
  • Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, di cui almeno 2 anni di coordinamento, anche di piccoli gruppi di persone
  • Conoscenza del linguaggio Java e framework Spring
  • Conoscenza delle principali tecnologie di front-end single page application
  • Conoscenza RDBMS
  • Conoscenza di WS in modalità REST e SOAP, gradite esperienze su architetture moderne a microservizi
  • Conoscenza della lingua inglese (B2)
  • Gradite conoscenze specifiche healthcare (standard e architetture di riferimento)
  • Gradita esperienza pregressa nell’ambito della progettazione tecnico-funzionale
Completano Il Proflo
  • Capacità di coordinamento
  • Ottima capacità comunicativa
  • Orientamento al risultato
  • Capacità di problem solving
  • Capacità di lavorare in team
  • Capacità di ascolto
Range Retributivo

Developer - Senior Professional - CCNL metalmeccanico industria privata – Ral minima 33.000€ - RAL massima: 51.000€

La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità)

In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.

Qual è la nostra vision?

Connessione: la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale.

Affidabilità: la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile.

Semplicità: l’abilità nel rendere la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini.

Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell’Innovazione.

Exprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone.

La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.

Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.

Offriamo un ambiente dinamico, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit.

La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.

Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.
o trascina qui il file.
Similar jobs

Offerte di lavoro simili che vale la pena confrontare

Developer junior M/F
Developer junior M/F

EXPRIVIA S.p.A • Molfetta

Ibrido
EUR 24.000 - 29.000
Piano di welfare aziendale
Smart working
Formazione continua
Developer interoperabilità M/F
Developer interoperabilità M/F

EXPRIVIA S.p.A • Molfetta

Ibrido
EUR 28.000 - 51.000
Smart working fino all'80%
Welfare aziendale
Flexible Benefit
Developer M/F
Developer M/F

EXPRIVIA S.p.A • Molfetta

Ibrido
EUR 26.000 - 42.000
Smart working 80%
Welfare aziendale
Flexible Benefit
Lead Java Developer M/F
Lead Java Developer M/F

Exprivia • Molfetta

In loco
EUR 33.000 - 51.000
Java Developer M/F
Java Developer M/F

EXPRIVIA S.p.A • Roma

In loco
EUR 26.000 - 35.000
Smart working fino all'80%
Welfare aziendale e Flexible Benefit
Piano CCNL Metalmeccanico Industria (t
Full stack developer M/F
Full stack developer M/F

EXPRIVIA S.p.A • Molfetta

In loco
EUR 28.000 - 51.000
Solution Designer
Solution Designer

EXPRIVIA S.p.A • Molfetta

Ibrido
EUR 65.000 - 95.000
Smart working fino al 80%
Welfare aziendale
Flexible Benefit
Developer junior M/F
Developer junior M/F

Exprivia • Roma

In loco
EUR 24.000 - 29.000
Piano di welfare aziendale
Formazione continua
Smart working
Sviluppatore full stack M/F
Sviluppatore full stack M/F

Exprivia • Molfetta

In loco
EUR 33.000 - 51.000
Developer Full stack M/F
Developer Full stack M/F

EXPRIVIA S.p.A • Roma

Ibrido
EUR 26.000 - 42.000
Smart working fino all'80%
Welfare aziendale
Flexible Benefit