Lavandaio/a

Grand Hotel Miramare; Santa Margherita Ligure; On-site; EUR 17,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Alloggio con Wi‑Fi

Mini frigo

Biancheria fornita

Pasti staff

Corsi di formazione

Incentivi

Divisa fornita

Mance condivise

Abbonamenti mezzi pubblici

Convenzioni locali

Tariffa Miramare Family & Friends

Rinnovo contrattuale

Job summary

Grand Hotel Miramare di Santa Margherita Ligure cerca una risorsa per il ruolo di Lavandaio. Il contratto è a tempo pieno, articolato su turni, con due giorni di riposo settimanali, nel CCNL Turismo.

Viene offerto alloggio con Wi‑Fi gratuito, mini frigo e biancheria fornita; pasti nello staff restaurant e supporto a corsi di formazione professionale. È prevista la ripartizione delle mance e un piano incentivi legato al ruolo.

Qualifications

• Contratto CCNL Turismo. La retribuzione mensile è prevista.
• Alloggio con Wi‑Fi gratuito, mini frigo e biancheria fornita.
• Pasti presso lo staff restaurant, copertura pasti anche nei giorni di riposo.

Job description

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Il Grand Hotel Miramare di Santa Margherita Ligure, una delle strutture più importanti e iconiche del panorama turistico italiano e internazionale, appartenente alla prestigiosa affiliazione “The Leading Hotels of the World”.

Seleziona la squadra per la stagione 2027 Marzo-Ottobre:

• Lavandaio

Offriamo contratto a tempo pieno articolato su turni con 2 giorni di riposo settimanali

• Contratto CCNL Turismo. Alla retribuzione mensile, a fine contratto, andranno sommate quote di tredicesima, quattordicesima, ferie non godute e liquidazione per periodo lavorativo di riferimento
• Extra libero per il giorno del compleanno
• Possibilità di alloggio con Wi fi gratuito, mini frigo, biancheria pulita fornita
• Pasti presso il nostro staff restaurant, colazione, pranzo e cena anche nei giorni di riposo
• Supporto economico per corsi di formazione professionali
• Piano incentivi in base al ruolo & mansione ed al raggiungimento degli obbiettivi
• Divisa fornita con lavaggio incluso
• Suddivisione delle mance lasciate dagli ospiti in partenza al ricevimento e nei reparti a favore di tutti i dipendenti
• Per collaboratori che non risiedono in albergo, abbonamenti mezzi pubblici (Golfo del Tigullio/Genova)
• Convenzione con esercizi commerciali, palestre e ristoranti
• Tariffa Miramare Family & Friends in bassa stagione, su disponibilità
• A fine contratto, consensualmente, sarà proposto il nuovo contratto per la stagione successiva.

Per il personale stagionale opportunità corsi di formazione, durante la sospensione del contratto a carico dell’Hotel (con rimborso alla ripresa del contratto di lavoro) per eventuali training inerenti alla mansione

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.