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Perfetti Van Melle ricerca un/a Key Account Manager – Modern Trade con esperienza nella gestione di clienti GDO. Gestirà relazioni commerciali, svilupperà piani cliente e contribuirà all’esecuzione delle strategie commerciali per la crescita del business.
L esperienza richiesta è di almeno 5 anni, di cui 3 in ambito Sales, con forte conoscenza del mondo FMCG, dei canali GDO e delle logiche di trade marketing; buona padronanza dell’inglese.
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:
Società: Perfetti Van Melle
Siamo i secondi produttori al mondo di caramelle e chewing gum e leader nel mercato italiano. I nostri brand come Vigorsol, Daygum Vivident, Big Babol, Brooklyn, Golia, Chupa Chups, Fruittella, Mentos, Goleador sono nel cuore, nelle case e nelle tasche di milioni di consumatori di ogni generazione. Noi di Perfetti Van Melle ci mettiamo tanta passione, competenza e spirito di innovazione per renderli sempre più attuali, attraenti e rispondenti alle esigenze dei nostri consumatori.
Siamo alla ricerca di un/a Key Account Manager – Modern Trade con esperienza nella gestione di clienti GDO. La risorsa si occuperà di gestire le relazioni commerciali, svilupperà piani cliente integrati e contribuirà all’esecuzione delle strategie commerciali, assicurando la crescita del business e l’allineamento con gli obiettivi aziendali.
Siamo alla ricerca di un/a Key Account Manager – Modern Trade con esperienza nella gestione di clienti GDO. La risorsa si occuperà di gestire le relazioni commerciali, svilupperà piani cliente integrati e contribuirà all’esecuzione delle strategie commerciali, assicurando la crescita del business e l’allineamento con gli obiettivi aziendali.
Responsabilità
La posizione prevede una RAL compresa tra 45.000€ e 50.000€ oltre a bonus e auto aziendale. Restano in ogni caso previsti eventuali ulteriori trattamenti economici e benefit aziendali che saranno condivisi e definiti nel corso del processo di selezione ed in sede individuale.
Da noi vige una cultura di rispetto e valorizzazione della diversità. Pertanto, le candidature, i processi di selezione e i percorsi di crescita e sviluppo in azienda sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.