Junior Tech Project Manager

BIP; Milano; Ibrido; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assicurazione sanitaria

Ticket restaurant

Piano welfare

Check-up agevolati

Descrizione del lavoro

BIP – xTech cerca Junior Tech Project Manager per progetti IT e networking. Ruolo orientato a definizione architetture di riferimento, migrazione, gestione tender e project management tecnico durante deployment.

Laurea specialistica in ingegneria, IT e/o networking, conoscenze base di cloud e lifecycle management sono richieste. Compatibilità con lavoro ibrido e trasferte in IT e all’estero è prevista.

Competenze

• Neolaureati/e o professionisti con 1-3 anni di esperienza in IT e/o Networking.
• Laurea Specialistica indicata tra Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica o Elettronica.
• Conoscenza di base di architetture IT e di cloud.
• Conoscenza di base dei processi di lifecycle management del software.
• Competenze base in routing/switching (LAN, WAN, DC).
• Ottima padronanza della suite MS Office.
• Conoscenza fluente di italiano e inglese.

Mansioni

• Sviluppo di use-case e business-case.
• Design di architetture.
• Sviluppo dei Proof-of-Concept e prototipi presso il cliente.
• Supporto post-implementazione sui progetti.
• Contributo attivo al feed-back di ricerca e scouting di nuove soluzioni.

Conoscenze

Esperienza 0-3 anni

Conoscenza processi selezione piattaf.

Architetture IT/cloud

Software lifecycle management

Routing/Switching

MS Office

Italiano/Inglese fluente

Formazione

Laurea Specialistica in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Informatica, Informatica e Ingegneria Elettronica

Descrizione del lavoro

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Junior Tech Project Manager

Quale sarà la tua sfida?

Entra a far parte di BIP – xTech, il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA. Nell’ambito di un processo di continua evoluzione e adozione di queste tecnologie presso le nostre realtà clienti, siamo alla ricerca sia di neolaureati/e, sia di professionisti e professioniste con 1-3 anni di esperienza maturata in ambito IT e/o Networking da impiegare su progetti che prevedano la definizione dell’architettura di riferimento, la procedura di migrazione, la gestione del tender per la scelta della tecnologia ed il project managment tecnico durante la fase di deployment.

La figura del/della Junior Tech Project Manager in Bip evolve non solo tramite la crescita e il consolidamento delle proprie competenze tecniche legate allo sviluppo, ma anche attraverso una crescente comprensione dei fenomeni legati al business dei nostri clienti. Con il tempo acquisirà in misura crescente la capacità di tradurre le loro esigenze in ‘technical requirements’ per costruire soluzioni tecnologiche innovative e ad alto valore aggiunto.

La risorsa verrà inserita in contesti progettuali dove, a fianco di una squadra di colleghi e colleghe focalizzati su tematiche di Business Development, Market e Technical Research, potrà misurarsi sulle seguenti attività: sviluppo di use-case e business-case, design di architetture, sviluppo dei Proof-of-Concept, implementazione dei prototipi presso il cliente e successivo supporto, ecc.

Oltre al focus sulle progettualità, al/alla Junior Tech Project Manager sarà richiesto un contributo attivo per alimentare la Community tramite attività di ricerca, scouting e concept di nuove soluzioni. Per questo, sarà fondamentale tenere un approccio sempre propositivo e orientato alla presentazione di nuove idee che, dopo una co-valutazione interna, potranno essere proposte ai nostri clienti.

Sarai tu ad entrare nel nostro team?

Requisiti Indispensabili

• Da 0 a 3 anni di esperienza nel ruolo
• Laurea Specialistica in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Informatica, Informatica e Ingegneria Elettronica
• Conoscenza dei processi di selezione di piattaforme di servizio
• Conoscenza di base di architetture in ambito IT e cloud
• Conoscenza di base dei processi di software lifecycle management
• Competenze base in ambito routing/switching (LAN, WAN, DC Wireless)
• Ottima padronanza della suite MS Office.
• Conoscenza fluente di italiano e inglese

Plus

• Eventuali certificazioni e master post-laurea affini
• Esperienza di project management in ambito ICT infrastructure
• Conoscenza di base della metodologia Dev-Ops
• Network automation (Ansible, Terraform, Python…)
• Software defined DC Fabrics (Vmware NSX, Cisco ACI,…)
• Cloud Networking (Azure vNet, AwS VPC, …) o Network Virtualization

Soft Skills

• Standing consulenziale
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
• Buona attitudine a lavorare in team
• Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze
• Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero

Verrà data priorità ai candidati e alle candidate che, in sede di intervista, dimostreranno di avere un’attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative.

Perché Bip?

Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits

• Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo.
• Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità

• Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori

• Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone.
• Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Cosa offriamo / What we offer

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28.000 e € 35.000 lordi annui, in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.