Junior talent acquisition specialist

Adecco Italia spa; Milano; Ibrido; EUR 28.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant €7

Lavoro ibrido

13 mensilità

Descrizione del lavoro

Adecco Italia spa cerca un Junior Talent Acquisition Specialist per supportare processi di recruiting end-to-end a Milano, collaborando con Recruiter e Hiring Manager per individuare e selezionare talenti. Parteciperà anche ad attività di Talent Attraction ed Employer Branding, gestendo colloqui, again KPI e reportistica.

Si richiede laurea magistrale, circa 1 anno di esperienza in TA, familiarità con ATS e strumenti di AI Generativa, oltre a Excel e PowerPoint e ottima conoscenza dell'inglese.

Competenze

• Laurea magistrale.
• Circa 1 anno di esperienza in Talent Acquisition, Recruiting o Ricerca e Selezione.
• Conoscenza delle principali metodologie e strumenti di recruiting.
• Familiarità con ATS, LinkedIn Recruiter e strumenti di AI Generativa (ChatGPT, Copilot o analoghi).
• Buona conoscenza di Excel e PowerPoint.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supportare gli Hiring Manager nella definizione dei profili ricercati.
• Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Gestire attività di screening CV, sourcing e selezione.
• Organizzare e coordinare colloqui con candidati e manager.
• Garantire una positiva candidate experience.
• Collaborare a iniziative di Employer Branding, Career Day ed eventi di Talent Attraction.
• Gestire i rapporti con università e partner esterni.
• Monitorare KPI di recruiting e predisporre reportistica HR.
• Utilizzare ATS, LinkedIn Recruiter ed Excel a supporto delle attività di selezione.

Conoscenze

Inglese fluente

Comunicazione efficace

Teamwork

Formazione

Laurea magistrale

Strumenti

ATS

LinkedIn Recruiter

Excel

PowerPoint

AI Generativa (ChatGPT/Copilot)

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Milano
Adecco Italia ricerca per azienda multinazionale del settore telecomunicazioni con sede a Milano un*

Junior Talent Acquisition Specialist

Supporterai la gestione dei processi di recruiting end-to-end, collaborando con Recruiter e Hiring Manager nell'individuazione e selezione dei migliori talenti. Avrai inoltre l'opportunità di contribuire ad attività di Talent Attraction ed Employer Branding.

Ti occuperai di:

• Supportare gli Hiring Manager nella definizione dei profili ricercati.
• Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Gestire attività di screening CV, sourcing e selezione.
• Organizzare e coordinare colloqui con candidati e manager.
• Garantire una positiva candidate experience.
• Collaborare a iniziative di Employer Branding, Career Day ed eventi di Talent Attraction.
• Gestire i rapporti con università e partner esterni.
• Monitorare KPI di recruiting e predisporre reportistica HR.
• Utilizzare ATS, LinkedIn Recruiter ed Excel a supporto delle attività di selezione.

Chi stiamo cercando:

• Laurea magistrale.
• Circa 1 anno di esperienza in Talent Acquisition, Recruiting o Ricerca e Selezione.
• Conoscenza delle principali metodologie e strumenti di recruiting.
• Familiarità con ATS, LinkedIn Recruiter e strumenti di AI Generativa (ChatGPT, Copilot o analoghi).
• Buona conoscenza di Excel e PowerPoint.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:

• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Precisione, organizzazione e proattività.
• Interesse per l'innovazione e le nuove tecnologie applicate ai processi HR.
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle relazioni con diversi stakeholder.

Cosa offriamo:

• Contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi.
• CCNL Radiotelevisioni Private (13 mensilità).
• Categoria professionale: Impiegato.
• RAL €28.000 - €30.000 commisurata all'esperienza.
• Ticket restaurant da €7.
• Lavoro ibrido.

Disponibilità oraria: Full Time