Junior System Administrator & Low-Code Developer

Gruppo BCC Iccrea; Treviso; In loco; EUR 39.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tempo indeterminato

Orario di lavoro 37 ore

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Gruppo BCC Iccrea cerca un/a Junior System Administrator da inserire nel team ICT a Treviso, con competenze su Power Platform e sviluppo/manutenzione low-code per supportare la trasformazione digitale e l’evoluzione dei processi aziendali.

Sarai coinvolto nello sviluppo di Power Apps, automazione con Power Automate e gestione SharePoint, insieme al supporto IT e alle attività di provisioning, imaging e manutenzione di server, workstation e dispositivi.

Competenze

• Laurea triennale o superiore in informatica o discipline affini richiesto.
• Buona padronanza della suite Microsoft 365.
• Conoscenza della Microsoft Power Platform.
• Basi di logica e programmazione.
• Attitudine al lavoro in team.
• Interesse per attività trasversali dallo sviluppo low-code al supporto IT.
• Proattività, precisione e disponibilità all’apprendimento continuo.

Mansioni

• Sviluppo di applicazioni aziendali con Power Apps e automazione con Power Automate.
• Gestione documentale e configurazione workflow su SharePoint.
• Supporto Help Desk di I e II livello per software e hardware.
• Preparazione postazioni di lavoro tramite strumenti di disk imaging.
• Configurazione e manutenzione dell’ambiente ICT (laptop, desktop, server, mobile).
• Configurazione e manutenzione Application and Database server.

Conoscenze

Power Platform

Microsoft 365

Teamwork

Logic and programming basics

Continuous learning

Formazione

Laurea triennale o superiore in informatica

Strumenti

Power Apps

Power Automate

SharePoint

Disk imaging tools

Descrizione del lavoro

Per Banca Della Marca, All'interno Della U.O. Information Tecnology, Siamo Alla Ricerca Di Un/a Junior System Administrator Con Competenze Di Sviluppo/manutenzione Low-Code Su Microsoft Power Platform, Da Inserire Nel Nostro Team ICT Per Supportare La Trasformazione Digitale e L’evoluzione Dei Processi Aziendali. La Persona Selezionata Sarà Coinvolta e Coordinata Da System Administrator Senior In Attività Operative e Progettuali Suddivise Nei Seguenti Ambiti

Modern Workplace

• Sviluppo di applicazioni aziendali con Power Apps
• Automazione dei processi interni tramite Power Automate
• Gestione documentale e configurazione workflow su SharePoint

IT Operations

• Supporto Help Desk di I e II livello (software e hardware)
• Preparazione delle postazioni di lavoro tramite strumenti di disk imaging
• Attività di configurazione e manutenzione standard dell’ambiente ICT aziendale (laptop, desktop, server, mobile)
• Configurazione e manutenzione Application and Database server

Requisiti Per Presentare La Candidatura

• Laurea almeno triennale in informatica e discipline affini
• Buona padronanza della suite Microsoft 365
• Conoscenza della Microsoft Power Platform
• Basi di logica e programmazione.
• Attitudine al lavoro in team
• Interesse per attività trasversali che spaziano dallo sviluppo low-code al supporto IT
• Proattività, precisione e disponibilità all’apprendimento continuo
• Interesse per attività trasversali che spaziano dallo sviluppo low-code al supporto IT

Sede di lavoro: Treviso

Cosa Ti Offriamo

• Contratto: tempo indeterminato
• Orario di lavoro settimanale: 37 ore
• CCNL Credito Cooperativo integrato con elementi complementari stabiliti dagli accordi aziendali di secondo livello.
• RAL compresa tra 39.000 e 50.000 euro.
• La Banca prevede una componente variabile della retribuzione come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione: consulta il sito per saperne di più.
• Sistema di Welfare aziendale e possibilità di lavorare in modalità agile
• Ampia offerta formativa a supporto dello sviluppo professionale per tutte le persone

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l'inclusione e la tutela dell'equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.