Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Banca Patrimoni Sella & C. ricerca un/una stagista per supportare l’Ufficio Consulenza Fondi e ETF a Torino, Milano o Biella. L’attività prevede affiancamento ai banker, elaborazione di liste strumenti OICR/ETF e creazione di portafogli modello.
Lo stage, della durata di 3–6 mesi, offrirà formazione continua, rimborso spese di 800€ mensili e possibilità di crescita professionale in un ambiente multidisciplinare.
Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Banca Patrimoni Sella & C. rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale.
L'Ufficio Consulenza Fondi e ETF si occupa di supportare la rete di banker sulla selezione di strumenti nell’ambito del mondo OICR e etf/etc, fornendo liste di strumenti su richiesta e dando supporto all’analisi, costruzione e manutenzione dei portafogli seguiti dai consulenti. L’Area fornisce supporto alla rete commerciale (private banker, consulenti finanziari) attraverso indicazioni operative, modelli di portafoglio e materiale informativo/formativo.
L’attività si sviluppa attraverso l’utilizzo di tutto il ventaglio di strumenti finanziari, azioni, obbligazioni e OICR e consiste in:
Durante il percorso formativo, il/la candidato/a affiancherà i colleghi nelle attività quotidiane e avrà modo di supportare la rete di banker sulla selezione di strumenti nell’ambito del mondo OICR e etf/etc, fornendo liste di strumenti su richiesta e dando supporto all’analisi, costruzione e manutenzione dei portafogli seguiti dai consulenti.
Ti ringraziamo per l'attenzione e l’interesse verso la nostra realtà.
Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.
Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.
In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.