Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Bob and Claire è alla ricerca di un Social Media Specialist da integrare nel team per supportare la gestione e la produzione di contenuti social per i clienti dell’agenzia.
La posizione offre la possibilità di lavorare completamente da remoto, con forte contatto con i soci fondatori e opportunità di toccare con mano ogni aspetto del business. Richiesti 2-3 anni di esperienza, autonomia e abilità in content creation e gestione campagne.
Descrizione dell'offerta di lavoro
Bob and Claire è in cerca di un Social Media Specialist da integrare nel team, per supportare nella gestione e produzione dei contenuti social per i clienti dell'agenzia.
Questa posizione ti consentirà di lavorare con un team molto affiatato ed a stretto contatto con i soci fondatori. Il tuo ruolo sarà principalmente di creazione di contenuti e social media management. Tuttavia, trattandosi di un team ancora piccolo, avrai l'opportunità di toccare con mano ogni aspetto del business e interagire con tutte le attività dell’agenzia.
Bob and Claire è una agenzia di comunicazione a Milano specializzata in social media, digital marketing e produzione contenuti per i settori Hospitality e Design. Forte di un’esperienza decennale nel settore, l’agenzia supporta le migliori eccellenze italiane a raccontare le proprie storie: tra i nostri clienti brand di arredamento e design, boutique hotel, case vinicole e ristoranti stellati.
L’agenzia è in fase di crescita e sviluppo, stiamo ampliando sia il nostro portafoglio clienti, sia il nostro organico, nelle diverse funzioni: creativi, digital, account, e sviluppo commerciale. Siamo per questo alla ricerca di persone che vogliano crescere insieme con noi.
Siamo alla ricerca di profili junior (2-3 anni di esperienza).
Punti bonus se hai una formazione o esperienze precedenti come grafico/a o se conosci ulteriori lingue a livello professionale, come spagnolo, tedesco o francese.
Crediamo che il talento non abbia confini geografici: potrai lavorare completamente da remoto, mantenendo un dialogo costante con il nostro team e partecipando in prima persona alla crescita dell’agenzia. La posizione richiede trasferte frequenti, sia presso i clienti che gestisci per seguire shooting o eventi di lancio, sia su Milano per trascorrere del tempo insieme con il resto del team, sarà quindi necessario che tu sia di base in Italia. Non è quindi una posizione compatibile con lifestyle da digital nomads o persone frequentemente in viaggio o di base fuori Italia.
Per iniziare, proponiamo sempre una collaborazione con partita IVA o contratto a tempo determinato, con l’obiettivo di conoscerci meglio, che si trasforma poi in un contratto a tempo indeterminato se ci troviamo bene a lavorare insieme.
Avrai l’opportunità di lavorare su progetti stimolanti nei settori design, hospitality e food wine, in un contesto giovane e dinamico, dove le tue idee avranno un impatto diretto e concreto.
La nostra metodologia di lavoro si basa sull'onestà e la schiettezza. Di conseguenza ti diremo quando hai fatto un buon lavoro e quando, al contrario, reputiamo sia necessario apportare dei miglioramenti. Al fine di lavorare in un ambiente piacevole è quindi importante che il tuo stile di lavoro sia in linea con la nostra cultura aziendale. Se ti piace lavorare in un ambiente formale, probabilmente non ti troverai molto bene con noi. Se al contrario ti piace un ambiente più informale, probabilmente andremo d'accordo.
Bob and Claire è un ambiente demanding. Siamo estremamente ambiziosi: pretendiamo molto da noi stessi e ci aiutiamo a vicenda a mantenere quello standard. Questo tende a portare ad apprendimento, risultati e crescita professionale fuori dal comune, ma richiede anche un impegno serio. I ritmi sono quelli di una startup in crescita: le priorità cambiano in fretta e i progetti si muovono velocemente. Non è una questione di quante ore lavori, ma di come le usi: cerchiamo persone con high agency, che quando vedono un problema lo prendono in mano senza aspettare che qualcuno glielo assegni, e che si sentono responsabili del risultato, non solo del compito. Se cerchi un ruolo tranquillo e prevedibile, questo probabilmente non fa per te. Se invece l'idea di crescere alla velocità dell'azienda ti dà energia, sei nel posto giusto.
Non vediamo l'ora di incontrarti!