Ricevi più risposte dai datori di lavoro
Invia un CV specifico per questa offerta in pochi minuti.
Bob and Claire cerca un Account & Project Manager da integrare nel team di Milano, con responsabilità di gestione della relazione con i clienti e coordinamento dall’brief alla consegna. Ruolo ibrido con presenza in ufficio a Milano e lavoro da remoto, con trasferte frequenti in Italia.
La figura ideale ha 2–3 anni (junior) o 5+ anni (senior) di esperienza in agenzia, ottime doti organizzative, comunicazione efficace e padronanza di strumenti di project management come Notion e Canva.
Full-time | Milano, in parte in presenza e in parte da remoto
Nota: Cerchiamo una persona che voglia lavorare con noi in modo continuativo, contribuendo con idee, responsabilità e visione, e che desideri crescere all'interno dell'agenzia nel lungo periodo. Applica esclusivamente se hai voglia di entrare a far parte di una squadra e costruire insieme un progetto più grande.
Bob and Claire è in cerca di un Account & Project Manager da integrare nel team, per gestire la relazione con i clienti dell'agenzia e coordinare l'avanzamento dei progetti dal brief alla consegna.
Questa posizione ti consentirà di lavorare con un team molto affiatato ed a stretto contatto con i soci fondatori. Il tuo ruolo sarà principalmente di gestione clienti e coordinamento progetti. Tuttavia, trattandosi di un team ancora piccolo, avrai l'opportunità di toccare con mano ogni aspetto del business e interagire con tutte le attività dell'agenzia.
Bob and Claire è una agenzia di comunicazione a Milano specializzata in social media, digital marketing e produzione contenuti per i settori Hospitality e Design.
Forte di un’esperienza decennale nel settore, l’agenzia supporta le migliori eccellenze italiane a raccontare le proprie storie: tra i nostri clienti boutique hotel, case vinicole, ristoranti stellati e brand di arredamento e design.
L’agenzia è in fase di crescita e sviluppo, stiamo ampliando sia il nostro portafoglio clienti, sia il nostro organico, nelle diverse funzioni: creativi, digital, account, e sviluppo commerciale. Siamo per questo alla ricerca di persone che vogliano crescere insieme con noi.
Siamo alla ricerca di profili junior (2-3 anni di esperienza), sia senior (5+ anni). Requisiti:
Punti bonus se hai già lavorato nei settori hospitality, design o food&wine, se hai esperienza nella gestione di budget e marginalità di progetto, o se conosci ulteriori lingue a livello professionale, come spagnolo, tedesco o francese.
Crediamo nel talento e nella qualità del lavoro. Potrai lavorare in modalità ibrida, con alcuni giorni in ufficio a Milano e alcuni da remoto, ovunque tu preferisca. La posizione prevede trasferte frequenti presso i clienti in tutta Italia.
Per iniziare, proponiamo sempre una collaborazione con partita IVA o contratto a tempo determinato, con l’obiettivo di conoscerci meglio, che si trasforma poi in un contratto a tempo indeterminato se ci troviamo bene a lavorare insieme.
Avrai l’opportunità di lavorare su progetti stimolanti nei settori design, hospitality e food&wine, in un contesto internazionale e dinamico, dove le tue idee avranno un impatto diretto e concreto.
La nostra metodologia di lavoro si basa sull'onestà e la schiettezza. Di conseguenza ti diremo quando hai fatto un buon lavoro e quando, al contrario, reputiamo sia necessario apportare dei miglioramenti. Al fine di lavorare in un ambiente piacevole è quindi importante che il tuo stile di lavoro sia in linea con la nostra cultura aziendale. Se ti piace lavorare in un ambiente formale, probabilmente non ti troverai molto bene con noi. Se al contrario ti piace un ambiente più informale, probabilmente andremo d'accordo.
Bob and Claire è un ambiente demanding. Siamo estremamente ambiziosi: pretendiamo molto da noi stessi e ci aiutiamo a vicenda a mantenere quello standard. Questo tende a portare ad apprendimento, risultati e crescita professionale fuori dal comune, ma richiede anche un impegno serio.
I ritmi sono quelli di una startup in crescita: le priorità cambiano in fretta e i progetti si muovono velocemente. Non è una questione di quante ore lavori, ma di come le usi: cerchiamo persone con high agency, che quando vedono un problema lo prendono in mano senza aspettare che qualcuno glielo assegni, e che si sentono responsabili del risultato, non solo del compito. Se cerchi un ruolo tranquillo e prevedibile, questo probabilmente non fa per te. Se invece l'idea di crescere alla velocità dell'azienda ti dà energia, sei nel posto giusto.