Junior Regulatory Affairs

Lavoropiu Spa; Conselve; On-site; EUR 28,000 - 30,000; Full time

Job summary

Farmapiù, divisione specializzata di Lavoropiù, cerca un Junior Regulatory Affairs per l’area Internazionale. La risorsa supporterà la registrazione e mantenimento delle autorizzazioni sui mercati esteri, interfacciandosi con autorità, consulenti e clienti.

Inserita nell’area Regulatory Affairs Internazionali con supervisione, si occuperà di documentazione, ricerche bibliografiche e planning di progetti registrativi, in contesto internazionale nel settore chimico.

Qualifications

• Laurea in Lingue o titolo equivalente.
• Conoscenza fluente dell'inglese e buona conoscenza di una seconda lingua.
• La conoscenza di una terza lingua è un plus.
• Esperienza in ambito regolatorio o contesti internazionali è preferibile.
• Buona conoscenza Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Precisione, organizzazione e analisi.

Responsibilities

• Supportare i processi registrativi dall’studio di fattibilità all’autorizzazione e immissione in commercio.
• Gestire e aggiornare la documentazione regolatoria e tecnica, predisponendo i dossier.
• Interfacciarsi con consulenti, clienti e autorità internazionali.
• Collaborare con Marketing e Vendite per product labelling e controllo qualitativo.
• Effettuare ricerche bibliografiche e on-line a supporto delle attività.
• Gestire aspetti organizzativi dei progetti registrativi (planning, archiviazione, campionature, vidimazioni).

Skills

Inglese fluente

Seconda lingua

Problem solving

Organizzazione

Education

Laurea in Lingue

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Farmapiù, divisione specializzata di Lavoropiù, ricerca e seleziona per conto di un’azienda del settore chimico, attiva a livello internazionale nello sviluppo e nella produzione di soluzioni chimiche per applicazioni di protezione e controllo, un/una

Junior Regulatory Affairs

La figura sarà inserita nell’area Regulatory Affairs Internazionali e seguirà, con il supporto del Responsabile, le attività legate alla registrazione e al mantenimento delle autorizzazioni dei prodotti sui mercati esteri, interfacciandosi con autorità, consulenti e clienti.

La persona si occuperà di:

• Supportare i processi registrativi, dallo studio di fattibilità fino all’autorizzazione e all’immissione in commercio
• Gestire e aggiornare la documentazione regolatoria e tecnica, contribuendo alla predisposizione dei dossier
• Interfacciarsi con consulenti, clienti e autorità internazionali
• Collaborare con le funzioni Marketing e Vendite per la preparazione e il controllo del product labelling
• Effettuare ricerche bibliografiche e online a supporto delle attività
• Seguire gli aspetti organizzativi dei progetti registrativi, inclusi planning, archiviazione, campionature, vidimazioni e legalizzazioni

Requisiti:

• Laurea in Lingue o titolo equivalente
• Conoscenza fluente della lingua inglese e buona conoscenza di una seconda lingua. Testate in fase di colloquio
• La conoscenza di una terza lingua sarà considerata un plus
• Esperienza, anche breve, in ambito regolatorio, normative di prodotto o in contesti aziendali strutturati e internazionali
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint
• Precisione, capacità organizzative e di analisi
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Predisposizione al lavoro per progetti e al problem solving

Inquadramento: CCNL Federchimica, RAL €28.000 - €30.000

(La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.